Xoay xở, chạy vạy vì bị nợ lương
Theo chị Hằng, bắt đầu từ tháng 6.2021, công ty chỉ chi trả 20-30% lương. Trước khi công ty này yêu cầu nghỉ việc, chị Hằng bị nợ lương tháng 7 đến tháng 9.2021.
Lương của chị Hằng gần 7 triệu đồng/tháng, công việc bắt đầu 7g30 đến 18g30. Chị Hằng và nhiều công nhân khác đã phản ánh đến công ty nhưng chưa có kết quả. "Công ty bảo đợi, thấy lâu quá nên công nhân mới phải đòi quyền lợi" - chị Hằng nói.
Theo đó, tập thể công nhân Công ty Tae Young đã gửi đơn kiến nghị về việc bị nợ lương, nợ đóng bảo hiểm xã hội đến các cơ quan có thẩm quyền.
Là một trong những công nhân bị nợ lương, chị Nguyễn Thị Quàng - bị công ty nợ 50% lương tháng 8 và toàn bộ lương tháng 9 đã phải đi vay nợ gần 8 triệu đồng để trang trải cuộc sống.
Chị Quàng làm mẹ đơn thân từ khi con mới lọt lòng, căn nhà hai mẹ con đang sống cũng phải ở nhờ nhà hàng xóm. 6 năm làm công nhân, chị Quàng không dám đăng ký đóng bảo hiểm xã hội vì sợ rằng số tiền nhận lại chẳng được là bao vì đồng lương ít ỏi...
Còn chị Khuất Thị Hoa (sinh năm 1990), tham gia bảo hiểm xã hội tại công ty được 3 năm 5 tháng.
Sau khi bị công ty nợ lương, chị Hoa đến Bảo hiểm xã hội huyện Sơn Tây, Hà Nội để kiểm tra quá trình đóng bảo hiểm thì phát hiện từ tháng 1.2021 đến tháng 7.2021, công ty không hề đóng bảo hiểm cho chị. Dù vậy, công ty vẫn trừ tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của người lao động.
Nan giải trong việc đòi quyền lợi
Trao đổi với Lao Động, bà Hoàng Thị Thu Hồng – Phó Chủ tịch, Chủ nhiệm Uỷ ban kiểm tra Công đoàn ngành Dệt-May Hà Nội cho biết, ngày 4.10, Công đoàn ngành Dệt-May Hà Nội nhận được thông tin từ Ban chấp hành Công ty Tae Young báo cáo về việc doanh nghiệp này buộc phải đóng cửa và cho toàn bộ công nhân lao động nghỉ việc.
Lý do đưa ra là công ty nợ tiền thuê nhà xưởng, mặt bằng.
Tiếp đó, Công đoàn ngành đã có buổi làm việc với CĐCS, bộ phận nhân sự của công ty để giải quyết vấn đề nợ lương từ tháng 7.2021 – 9.2021 và nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 1.2021 - 9.2021 cho công nhân.
Tại buổi làm việc với Công đoàn ngành Dệt-May Hà Nội, bà Hoàng Diệu Thuý – Phụ trách nhân sự của công ty cho biết, hiện tại doanh nghiệp này có 120 công nhân lao động.
Ngày 30.9, công ty phải tạm dừng hoạt động. Đại diện nhân sự và công đoàn của doanh nghiệp đã liên hệ trực tuyến với Giám đốc công ty để trao đổi tình hình.
Qua điện thoại, vị Giám đốc thông tin rằng công ty gặp khó khăn do tình hình sản xuất thua lỗ kéo dài, có thể sẽ phải giải thể doanh nghiệp. Nhưng vị này lại không có mặt ở Việt Nam để giải quyết vụ việc.
Theo bà Thuý, tính đến hết tháng 9.2021, công ty nợ 470 triệu đồng tiền lương của công nhân, nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội khoảng 800 triệu đồng. Hiện doanh nghiệp đóng cửa không được sản xuất do nợ tiền thuê đất.
"Về việc nợ bảo hiểm xã hội, đại diện doanh nghiệp đang làm việc với cơ quan bảo hiểm xã hội để công nhân được hưởng chế độ theo quy định" - bà Thuý thông tin.
Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Dệt-May Hà Nội cũng cho hay, đây là vụ việc nan giải vì Giám đốc công ty là người Hàn Quốc nhưng nay không có mặt ở Việt Nam. "Ông ấy đã về nước từ tháng 11.2020 và không uỷ quyền cho người khác để giải quyết các vụ việc" - bà Hồng cho biết.
Vì vậy, Công đoàn ngành đã yêu cầu người đứng đầu công ty phải quay lại Việt Nam hoặc uỷ quyền cho người có liên quan để giải quyết tiền lương và bảo hiểm xã hội cho người lao động.
Ngoài ra, Công đoàn ngành Dệt-May Hà Nội cũng đã báo cáo vụ việc này lên LĐLĐ TP. Hà Nội, chờ xử lý của cơ quan chức năng về quản lý nhà nước người lao động và doanh nghiệp.
