Mở rộng cơ hội việc làm ra các địa phương lân cận
Tháng 3.2024, tại Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Lào Cai, hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm diễn ra sôi động.
Anh Lò Văn Dũng (22 tuổi, dân tộc Thái ở xã Nậm Xé, huyện Văn Bàn) mới hoàn thành nghĩa vụ quân sự vào cuối năm 2023. Trong dịp nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn, anh tranh thủ tìm hiểu trên các hội, nhóm, tham khảo ý kiến của bạn bè, người thân để sớm tìm được việc làm.
Qua giới thiệu, anh Dũng đã đến các Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp và Giáo dục thường xuyên của địa phương để được tư vấn về việc học nghề dành cho bộ đội xuất ngũ…
Trong khi đó, theo anh Ma Ba Zin (23 tuổi, ở xã Xuân Quang, huyện Bảo Thắng), anh tốt nghiệp cao đẳng ngành điện công nghiệp và vừa được tư vấn thông tin tuyển dụng của nhiều doanh nghiệp các khu công nghiệp tại Bắc Ninh, Hải Dương với chế độ đãi ngộ hấp dẫn.
“Tôi khá bất ngờ bởi có nhiều sự lựa chọn, tuy nhiên sẽ cân nhắc kỹ, đặc biệt là các chế độ phúc lợi của công ty kèm theo như tăng lương định kỳ hay hỗ trợ ăn, ở để đưa ra quyết định phù hợp với bản thân”, nam thanh niên người dân tộc Tày chia sẻ.
Qua trò chuyện, hầu hết người lao động đến đây (phần đông là người đồng bào dân tộc thiểu số) đều hy vọng tìm được việc làm phù hợp, có thu nhập ổn định sau Tết.
Tăng cường kết nối cung - cầu lao động
Theo tìm hiểu, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Lào Cai đang liên kết với 30 đơn vị, doanh nghiệp trong và ngoài địa phương để giúp người dân tùy vào nhu cầu, trình độ có cơ hội đi làm việc trong nước và nước ngoài theo hợp đồng lao động.
Ông Lưu Công Hoàn - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Lào Cai - cho biết, với quy mô dân số trẻ, lượng người trong độ tuổi lao động cao, trung bình mỗi năm cung cấp thêm từ 7.000 - 8.000 lao động mới nhiều doanh nghiệp quan tâm, tìm về địa phương tuyển dụng lao động.
Từ đầu năm 2024 đến nay, trung tâm đã tổ chức 22 phiên giao dịch việc làm, cung cấp thông tin thị trường lao động về tận thôn, bản, mở ra cơ hội việc làm cho nhiều lao động nông thôn, vùng cao đã được đào tạo qua các lớp dạy nghề có cấp chứng chỉ. Đặc biệt, đã có hơn 20 doanh nghiệp, trong đó có nhiều công ty lớn ở Hải Dương, Bắc Giang, Bắc Ninh và Bình Dương đã “đặt hàng” tại Lào Cai khoảng 3.000 lao động.
Con số này chưa dừng lại bởi nhiều doanh nghiệp, tập đoàn kinh tế tại các khu công nghiệp Hải Phòng, Quảng Ninh, Hưng Yên có liên kết, hợp tác lâu dài với ngành lao động, thương binh và xã hội tỉnh Lào Cai sẽ tiếp tục liên hệ để tuyển dụng nhân lực, phục vụ nhu cầu mở rộng sản xuất, kinh doanh và khỏa lấp các vị trí do tình trạng “nhảy việc” xảy ra.
Tại các huyện, thành phố, thị xã của tỉnh Lào Cai, phòng lao động, thương binh và xã hội cũng kịp thời thông tin về nhu cầu tuyển dụng, đồng thời xây dựng kế hoạch tổ chức các phiên giao dịch việc làm; đưa các công ty, doanh nghiệp tổ chức tuyển dụng trực tiếp ngay tại cơ sở.
“Công tác tư vấn, giới thiệu việc làm được triển khai quyết liệt với sự vào cuộc của các ban ngành, đoàn thể. Các đơn vị tuyển dụng đã về từng địa phương để nắm bắt nhu cầu, không để thời điểm “vàng” qua đi một cách lãng phí” - ông Lưu Công Hoàn nhấn mạnh.
Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Lào Cai đang phối hợp với các ngành chức năng và các địa phương đẩy mạnh thực hiện chính sách về bảo hiểm xã hội; chính sách hỗ trợ người lao động, người sử dụng lao động gặp khó khăn; đa dạng hóa hình thức kết nối cung - cầu lao động; phấn đấu giải quyết việc làm cho gần 14.500 lao động trong năm 2024.
