buồng diệt khuẩn tự động
Từ khi xảy ra dịch COVID-19 đến nay, Công ty (Cty) CDL Precision Technology (tỉnh Vĩnh Phúc) cùng công đoàn cơ sở (CĐCS) đã duy trì nhiều giải pháp để đảm bảo an toàn sức khỏe cho công nhân (CN). Theo đó, mỗi buổi sáng, sau khi được kiểm tra nhiệt độ, CN được Cty phát khẩu trang y tế, rửa tay bằng nước sát khuẩn. Tiếp theo, CN đi xe máy vào buồng khử khuẩn tự động.
Anh Lê Văn Trường - Chủ tịch CĐCS Cty CDL Precision Technology - cho biết, buồng khử khuẩn này do Cty cùng CĐCS nghiên cứu, lắp đặt. “Buồng khử khuẩn gồm một hệ thống phun sương tự động, bơm áp lực và dung dịch hóa chất diệt khuẩn. Dung dịch diệt khuẩn sẽ được phun sương vào toàn bộ người và xe máy đi vào trong buồng. Cty có 800 CNLĐ. Vì vậy, để đảm bảo thời gian, Cty bố trí 2 buồng khử khuẩn tự động. Buồng khử khuẩn tự động này bắt đầu hoạt động từ ngày 14.2. Trừ những CN mang bầu sẽ được tiến hành khử khuẩn ở ngoài trước khi vào Cty, còn tất cả CN đều trải qua bước này. CN rất ủng hộ giải pháp này vì giúp đảm bảo an toàn cho mình và cho Cty” - anh Trường cho hay.
Ngoài những giải pháp trên, Cty còn lắp đặt vách ngăn tại khu vực nhà ăn của CN. Sau lần đo nhiệt độ trước khi vào Cty, CN còn được đo 2 lần nữa vào buổi trưa và 15 giờ chiều. Cty cũng đã bỏ hình thức chấm công vân tay để phòng lây bệnh. Thay vào đó, các tổ trưởng sẽ điểm danh trực tiếp CN rồi báo lên trên. Tất cả khu vực ra vào của Cty đều bố trí dung dịch sát khuẩn để CN rửa tay.
Được biết, tại Cty có hơn 100 CNLĐ quê ở xã Sơn Lôi (huyện Bình Xuyên) - là nơi vừa qua bị cách ly để phòng dịch COVID-19. Sau khi xã được dỡ bỏ phong tỏa, tất cả CN tại xã đã trở lại làm việc bình thường, được hưởng 70% lương trong thời gian nghỉ việc.
Khi được hỏi về tình hình sản xuất của Cty, anh Trường nói rằng, Cty đã chuẩn bị nguyên liệu dự phòng, đảm bảo việc làm cho tất cả NLĐ.
Truyền thông trực tiếp tại cơ sở
Sáng 15.3, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng tổ chức truyền thông trực tuyến hướng dẫn phòng chống dịch COVID-19 tại nơi làm việc và khai báo thông tin y tế trực tuyến.
Trong thời gian 30 phút, các cán bộ Trung tâm truyền thông giáo dục sức khỏe TP.Hải Phòng thông tin tới CN diễn biến dịch COVID-19 đến thời điểm hiện tại và cách phòng chống dịch bệnh tại nơi làm việc. Đồng thời, các cán bộ hướng dẫn CN 10 bước khai báo thông tin y tế trực tuyến qua ứng dụng NCOVI trên điện thoại di động để thông qua các thông tin được cập nhật, cơ quan y tế tại địa bàn sẽ nắm bắt cơ bản diễn biến sức khỏe cá nhân, kịp thời liên lạc, hỗ trợ theo dõi sức khỏe trong tình huống cần thiết, góp phần phòng tránh lây lan dịch bệnh ở cộng đồng.
Chương trình truyền thông trực tuyến trên trang Facebook Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng nhận được nhiều lượt chia sẻ của công nhân, lao động. Theo Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng - Phạm Thị Hằng, đây là chương trình truyền thông trực tuyến thứ 2 mà Công đoàn Khu kinh tế triển khai từ khi dịch bệnh COVID-19 bùng phát.
“Dịch COVID-19 đang diễn biến phức tạp tại nhiều nước trên thế giới, trong đó có Việt Nam. Vì vậy, để hạn chế hội nghị tập trung đông người, chúng tôi lựa chọn truyền thông trực tuyến trên mạng xã hội để thông tin về dịch bệnh đến gần hơn với CN, nâng cao ý thức mỗi người về phòng chống đại dịch COVID-19” - bà Hằng nói.
TPHCM: Doanh nghiệp đông công nhân vẫn hoạt động bình thường
Trao đổi với phóng viên Báo Lao Động ngày 15.3, ông Nguyễn Thanh An - Chủ tịch CĐ Cty Shamho Việt Nam (chuyên gia công các loại giày thể thao xuất khẩu, có hơn 11.000 lao động ở huyện Củ Chi) - cho biết, khi thông tin về ảnh hưởng của dịch COVID-19 sẽ dẫn đến khan hiếm nguyên, vật liệu cũng làm cho CN và CĐ phải quan tâm, bởi ai cũng lo bị mất việc. Tuy nhiên, thực tế đến nay, Cty vẫn xoay xở có được nguồn nguyên liệu bảo đảm việc làm cho hơn 11.000 lao động trong Cty.
Tương tự, ông Võ Văn Hùng - Chủ tịch CĐ Cty Hansae Việt Nam - cũng cho biết, do ảnh hưởng của dịch COVID-19, lúc đầu Cty cũng có gặp khó khăn do nguồn nguyên, phụ liệu nhập từ Trung Quốc gián đoạn. Ông Hùng chia sẻ: “Với ưu thế là tập đoàn lớn, có nhà máy đặt ở nhiều quốc gia, Cty đã chủ động chuyển nguồn nhập nguyên phụ liệu không phải từ Trung Quốc. Do đó, hoạt động của Cty đến nay vẫn bình thường. Hơn 7.000 lao động của Cty ở huyện Củ Chi và trên 4.000 lao động ở tỉnh Tây Ninh vẫn có việc làm ổn định, không ai phải nghỉ việc”.
Nam Dương (ghi)
