Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Khánh Hòa luôn xác định công tác phát triển đoàn viên, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở (CĐCS) là nhiệm vụ trọng tâm. Đến nay, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã nghiên cứu ban hành nhiều Chương trình hành động như: “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; Phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức Công đoàn”. “Nâng cao nhận thức pháp luật lao động cho đoàn viên, NLĐ tại các doanh nghiệp ngoài Nhà nước”...
6 tháng đầu năm 2023, có 448/533 doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể, đạt tỉ lệ 84%. Công đoàn còn tích cực vận động ký kết 46 bản thỏa thuận hợp tác với các đơn vị, doanh nghiệp thực hiện chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ”, qua đó mang lại phúc lợi cho hơn 50.000 lượt đoàn viên, NLĐ với giá trị hơn 5 tỉ đồng. Đặc biệt, chương trình Mái ấm Công đoàn được triển khai từ năm 2007 đến nay đã hỗ trợ xây mới 443 nhà, sửa chữa 66 nhà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền hơn 15,8 tỉ đồng.
Ông Ngô Anh Duyệt - Chủ tịch LĐLĐ TP Nha Trang - đánh giá, trong giai đoạn hiện nay, việc xảy ra tranh chấp lao động trên địa bàn là khó tránh khỏi. Các vụ tranh chấp lao động chủ yếu do doanh nghiệp nợ lượng, không giải quyết chế độ... Khi xảy ra tranh chấp, LĐLĐ đã chủ động gặp gỡ, lắng nghe ý kiến từ phía NLĐ; chủ động trao đổi bàn bạc, đề xuất với chủ doanh nghiệp giải quyết các kiến nghị của NLĐ.
Trong trường hợp giải quyết không thành, LĐLĐ phối hợp với các ngành chức năng nắm bắt nguyện vọng của công nhân, thống nhất kết luận và đưa ra các giải pháp hòa giải. Yêu cầu người sử dụng lao động chấp hành các nội dung vi phạm pháp luật và thương lượng giải quyết các nội dung về lợi ích. Nhờ đó, hầu hết các vụ tranh chấp lao động đơn lẻ và tập thể đều được phối hợp hòa giải sớm và có kết quả.
Để hiểu rõ tâm tư, tình cảm của NLĐ, công đoàn cơ sở, công đoàn cấp trên ở Khánh Hòa phải chủ động trong việc nâng cao kỹ năng tuyên truyền, vận động, thuyết phục đoàn viên, cán bộ, NLĐ. Bà Nguyễn Thị Huệ - Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Khánh Hòa - chia sẻ, công đoàn ngành thời gian qua đã đổi mới công tác chỉ đạo, điều hành, áp dụng công nghệ thông tin, nền tảng số vào chỉ đạo và hoạt động tổ chức đoàn viên.
Bà Trương Thị Thu - Chủ tịch Công đoàn các Khu Công nghiệp và Khu Kinh tế tỉnh Khánh Hòa - chia sẻ, việc đổi mới nội dung, phương thức hoạt động tại đơn vị luôn căn cứ tình hình thực tiễn với đặc trưng cơ bản là nơi tập trung nhiều doanh nghiệp, đông công nhân lao động, trong đó có nhiều doanh nghiệp có vốn FDI… từ đó có nhiều giải pháp đổi mới phương thức hoạt động phù hợp.
