Tham dự buổi làm việc có các đồng chí Uỷ viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN: Tạ Văn Đồng, Chủ nhiệm Uỷ ban Kiểm tra; Vũ Anh Đức - Trưởng Ban Tổ chức…
Tại buổi làm việc, báo cáo với đoàn công tác đồng chí Vũ Duy Hoàng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên cho biết, năm 2018, các cấp CĐ tiếp tục thực hiện Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể” gắn với việc triển khai tổ chức thực hiện Nghị quyết 7c/NQ-BCH của Tổng LĐLĐVN về “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động”. Theo đó đã có 244 doanh nghiệp ký kết được thỏa ước lao động tập thể với những điều khoản có lợi hơn cho NLĐ (đạt 96,6% so với tổng số doanh nghiệp).
Nhằm chăm lo cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, CĐ các cấp trong tỉnh đã xây dựng 67 nhà Mái ấm CĐ, trong đó LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ xây dựng 18 nhà Mái ấm CĐ, 1 nhà tập thể giáo viên. Trong năm 2018, hưởng ứng các phong trào thi đua do CĐ phát động, CNVCLĐ toàn tỉnh có 7.659 đề tài, sáng kiến cải tiến kỹ thuật được công nhận, mang lại giá trị làm lợi trên 92 tỉ đồng…
Phát biểu tại buổi làm việc, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Bùi Văn Cường đánh giá cao các hoạt động của LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên trong năm 2018.
“Trong thời gian tới, các cấp CĐ tỉnh cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền trong đoàn viên, NLĐ. Trong đó cần xây dựng được nội dung tuyên truyền những vấn đề liên quan đến quyền lợi, chính sách pháp luật mà đoàn viên, NLĐ quan tâm; đa dạng hình thức tuyên truyền bằng tờ rơi, tờ gấp; mạng xã hội; báo chí thuộc tổ chức CĐ. Trong công tác phát triển đoàn viên, các cấp CĐ cần tranh thủ sự chỉ đạo của các đồng chí lãnh đạo địa phương, gửi thư mời các chủ DN đến để tuyên truyền, vận động họ đồng thuận trong việc thành lập CĐCS, kết nạp đoàn viên. Đặc biệt, công tác thu kinh phí CĐ cần phải thực hiện quyết liệt, bởi có nguồn thì tổ chức CĐ mới chăm lo tốt cho đoàn viên CĐ, thu hút NLĐ tham gia tổ chức” - Chủ tịch Bùi Văn Cường chỉ đạo.
Từ nay đến dịp Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019, Chủ tịch Bùi Văn Cường lưu ý các cấp CĐ tỉnh Thái Nguyên cần tổ chức các hoạt động cao điểm để tổ chức CĐ và toàn xã hội chăm lo tốt hơn đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, NLĐ. Theo đó, CĐ các cấp chủ động đôn đốc, giám sát việc thực hiện chế độ tiền lương, tiền thưởng trong dịp Tết; kịp thời phát hiện và có các đề xuất, giải pháp đảm bảo quyền lợi của người lao động ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, chủ bỏ trốn hoặc giải thể, phá sản; tổ chức các hoạt động hoặc hỗ trợ đưa ĐV&NLĐ về quê ăn Tết đảm bảo đúng đối tượng, chu đáo, an toàn, tạo ấn tượng sâu sắc…
