Một cán bộ tại Trung tâm Y tế huyện Duy Xuyên (tỉnh Quảng Nam) cho hay, trong thời gian qua, lực lượng y tế tại trung tâm vừa làm nhiệm vụ chuyên môn vừa tham gia phòng chống dịch COVID-19 nhưng nay lại bị chậm lương 2 tháng nên rất khó khăn.
“Trong các đợt dịch, chúng tôi vừa khám chữa bệnh vừa đẩy nhanh việc tiêm vaccine, khám tuyển nghĩa vụ quân sự nên rất vất vả. Nay Tết Nguyên đán cận kề mà giờ chưa có lương thì nhân viên lấy gì chi tiêu, mua sắm Tết” - cán bộ y tế này nói.
Ông Nguyễn Văn Thạnh - Giám đốc Trung tâm Y tế huyện Duy Xuyên - xác nhận việc chậm lương cho các y, bác sĩ, nhân viên tại trung tâm là đúng. Trên thực tế, dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp trên địa bàn nên người khám bệnh rất ít. Tâm lý đến khám cũng lo ngại nên chủ yếu đến quầy thuốc để mua thuốc. Chính vì vậy, nguồn thu bị hụt nên chậm trả lương.
“Chúng tôi đã gửi đơn báo cáo tài chính lên tỉnh và xin hỗ trợ. Việc chậm trả lương cho người lao động đó là điều không ai mong muốn nhưng nguồn thu không có nên đành phải vậy” - ông Thạnh chia sẻ.
Ông Mai Văn Mười - Giám đốc Sở Y tế tỉnh Quảng Nam - cho biết, vấn đề có cơ sở y tế chậm trả lương cho nhân viên có nhiều yếu tố. Do dịch COVID-19, việc thu dung, điều trị bệnh nhân ít.
“Hiện nay, các bệnh viện thuộc trung tâm y tế huyện phải tự chủ, thu một phần, trả lương một phần từ nguồn thu, nhà nước không bao cấp toàn bộ, trừ mảng y tế dự phòng tuyến xã, dân số. Trước tình hình này, sở tổng hợp các cơ sở khám chữa bệnh có thu dung điều trị gửi Sở Tài chính và UBND tỉnh để xin hỗ trợ, kịp thời trả lương cán bộ, nhân viên. Tuy nhiên, việc này rất lâu. Do đó, Sở Y tế đề xuất tạm ứng một phần kinh phí để hỗ trợ trả lương cho cán bộ, nhân viên ở một số đơn vị” - ông Mười nói.
