Đây là đánh giá của Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Mai Đức Chính tại Đại hội CĐ tỉnh Tây Ninh lần thứ IX, nhiệm kỳ 2018-2023, diễn ra trong hai ngày 26-27.6 với 331 đại biểu tham dự.
Quyết đeo bám đòi quyền lợi cho NLĐ
4 năm qua, kể từ ngày bị Cty CP Bến xe khách Mộc Bài đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) trái pháp luật, anh Lê Quang Năm, Trần Văn Bôn và Biện Hữu Đức vẫn kiên trì theo đuổi vụ kiện bởi bên các anh luôn có sự đồng hành của các cán bộ CĐ của Văn phòng Tư vấn pháp luật CĐ (LĐLĐ tỉnh Tây Ninh). Ông Nguyễn Văn Nho - Chủ nhiệm Văn phòng - cho biết: “3 NLĐ đã lớn tuổi, lại bị chấm dứt HĐLĐ trái luật, không được bồi thường thỏa đáng khiến cuộc sống của các anh gặp rất nhiều khó khăn. Đã 4 năm, các cán bộ CĐ của Văn phòng Tư vấn pháp luật CĐ hỗ trợ các anh, chúng tôi thắng kiện ở 2 cấp sơ thẩm, phúc thẩm, mỗi người được bồi thường gần 50 triệu đồng. Tuy nhiên, đến nay việc thi hành án gặp trở ngại vì phía Cty không thực hiện. Hiện CĐ vẫn tiếp tục hỗ trợ để NLĐ đòi được quyền, lợi ích chính đáng của mình”.
Vụ việc của anh Năm, anh Bôn, anh Đức chỉ là 1 trong 246 trường hợp mà Văn phòng Tư vấn pháp luật CĐ hỗ trợ NLĐ khởi kiện tại tòa án. Trong 5 năm qua, thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, NLĐ, Văn phòng đã tư vấn trực tiếp 766 lượt cho 1.003 NLĐ, tư vấn qua điện thoại 1.928 lượt, tư vấn trả lời 81 văn bản cho tổ chức, cá nhân NLĐ. Giúp NLĐ gửi 323 đơn khiếu nại đến chủ DN. Kết quả, có 569 NLĐ được bồi thường các chế độ như trợ cấp thôi việc, BHXH, tiền lương, thưởng, tai nạn lao động… với số tiền hơn 7 tỉ đồng.
Bên cạnh đó, chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT)”, số đơn vị có tổ chức CĐ thực hiện TƯLĐTT đạt trên 74% với nhiều thỏa ước có những điều khoản có lợi hơn so với luật như tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, bữa ăn ca. Đơn cử như tại Cty CP Việt Nam Mộc Bài (100% vốn Hàn Quốc) với 14.198/14.458 là đoàn viên CĐ. Nhờ sự thương lượng khéo léo của ban chấp hành CĐ cơ sở, chủ DN đã đưa tiền thưởng tết (1 tháng lương), thưởng ngày 30.4 (nửa tháng lương), thưởng Ngày Quốc khánh (1 ngày lương) vào TƯLĐTT. NLĐ kết hôn được nghỉ 5 ngày có lương, tổ chức bữa sáng có giá 2.000 đồng phục vụ đoàn viên, NLĐ.
“Nhờ CĐ mà tôi có được nhà”
Có nhà mới nửa năm qua nhưng mỗi lần nhắc lại, chị Nguyễn Thị Tròn (CN Cty TNHH PouLi VN) vẫn còn nguyên vẻ xúc động. Chị Tròn làm CN, chồng làm thợ hồ, thu nhập bếp bênh nên cuộc sống gặp nhiều khó khăn. Nhiều năm qua, gia đình 4 người của chị Tròn sống tạm bợ trong căn nhà lá rách nát. Tết rồi, gia đình chị được CĐ hỗ trợ 40 triệu đồng xây nhà mới, chị xúc động: “Có nhà mới, các con không sợ mưa nắng, tôi mới thực sự hiểu ý nghĩa mà “Mái ấm CĐ” đã mang lại CN chúng tôi. Nhờ CĐ mà tôi có nhà”.
Chị Tròn là 1 trong số hàng trăm anh chị em đoàn viên, CNLĐ nhận được “Mái ấm CĐ” trong thời gian qua. Theo đánh giá của Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Tây Ninh Nguyễn Minh Tân, chương trình “Mái ấm CĐ” và các hoạt động chăm lo của tổ chức CĐ như Quỹ Trợ vốn cho NLĐ nghèo tự tạo việc làm, chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên và NLĐ”, Tết sum vầy là những chương trình an sinh xã hội, có ý nghĩa rất lớn trong đời sống của đoàn viên, NLĐ tỉnh nhà.
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Mai Đức Chính cho rằng, bên cạnh những kết quả đạt được, nhiệm kỳ qua, các cấp CĐ tỉnh Tây Ninh vẫn còn những khuyết điểm như vai trò đại điện, bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, NLĐ của CĐ ở một số DN chưa rõ nét, các chương trình chăm lo cho đoàn viên, NLĐ còn mang nặng thời điểm, chưa được thường xuyên, chỉ tiêu phát triển đoàn viên vượt nhưng cũng chưa bền vững.
“Hoạt động CĐ trong thời gian tới sẽ gặp không ít khó khăn, thách thức, đó là vấn đề giải quyết việc làm, tiền lương, nhà ở, đời sống vật chất, tinh thần, nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp cho đoàn viên, NLĐ và đều là những yêu cầu bức thiết trong bối cảnh mới. Tổ chức CĐ phải không ngừng đổi mới nội dung và phương thức hoạt động để phù hợp, xứng đáng là tổ chức đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho NLĐ, đồng hành cùng DN và xứng đáng với sự mong đợi của đoàn viên, NLĐ” - ông Mai Đức Chính yêu cầu.
Đại hội CĐ tỉnh Tây Ninh lần thứ IX, nhiệm kỳ 2018-2023 với tinh thần “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Trách nhiệm” và khẩu hiệu hành động: “Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động CĐ, vì đoàn viên và NLĐ, vì sự ổn định và phát triển bền vững của tỉnh nhà”. Đại hội đặt ra một số chỉ tiêu phấn đấu trong nhiệm kỳ mới như: Phấn đấu kết nạp mới 12.000 đoàn viên, thành lập CĐ ở 100% số DN có 25 CNLĐ trở lên; Trên 90% số CĐ cấp trên cơ sở đạt vững mạnh; Triển khai đầu tư xây dựng 1 thiết chế CĐ.
