Tăng thêm 380.000 đoàn viên trong 5 năm
Tại Bình Dương, TP Thuận An là một trong những địa phương phát triển công nghiệp, tập trung đông lao động. Xen kẽ trong các khu dân cư cũng có nhiều doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên là dư địa rất lớn để phát triển đoàn viên.
Trong giai đoạn 2018-2023, LĐLĐ TP Thuận An là một trong những đơn vị đi đầu thực hiện công tác phát triển đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS). Chỉ trong 5 năm, đã phát triển mới 42.800 đoàn viên, thành lập được 290 CĐCS, vượt chỉ tiêu giao. Đến nay LĐLĐ TP Thuận An đang quản lý 543 CĐCS với 68.896 đoàn viên.
Trong khi đó, TP Tân Uyên phát triển công nghiệp sau, tuy nhiên đây cũng là một trong những địa phương tập trung đông lao động nhất tỉnh Bình Dương. Nếu như năm 2018, TP Tân Uyên mới có 386 CĐCS với 70.000 đoàn viên thì năm 2023 đã tăng lên 567 CĐCS với trên 90.000 đoàn viên công đoàn.
Để đạt được kết quả này, từng cán bộ công đoàn TP Tân Uyên và Thuận An thường xuyên bám sát cơ sở, kiểm tra, đôn đốc và tháo gỡ kịp thời những khó khăn, vướng mắc liên quan công đoàn ở các doanh nghiệp. Từ đó giúp các đơn vị, doanh nghiệp nhận thức sâu sắc hơn vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn đối với hoạt động của đơn vị, doanh nghiệp mình. Sau đó các doanh nghiệp tự nguyện thành lập các tổ chức CĐCS.
Bà Nguyễn Kim Loan - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương - cho biết, trong 5 năm qua, Công đoàn Bình Dương đã kết nạp được trên 380.000 đoàn viên, thành lập được hơn 1.500 CĐCS, nâng tổng số đoàn viên công đoàn hiện nay của Bình Dương là hơn 820.000 đoàn viên với gần 4.200 CĐCS.
Phấn đấu đạt 1,2 triệu đoàn viên
Bà Nguyễn Kim Loan cho biết, đơn vị xác định công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh là nhiệm vụ chính trị quan trọng của tổ chức Công đoàn, vì vậy, các cấp Công đoàn tỉnh Bình Dương đã tập trung rất lớn cho nhiệm vụ quan trọng này.
Trong nhiệm kỳ mới, các cấp công đoàn tỉnh Bình Dương tiếp tục phát huy quyết tâm chính trị với tinh thần cao nhất để phấn đấu đạt chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam và Công đoàn tỉnh đề ra đó là đến cuối nhiệm kỳ, Bình Dương sẽ đạt 1,2 triệu đoàn viên.
Mục tiêu này được đánh giá là rất khó khăn, tuy nhiên, nguồn lao động trẻ và lực lượng đang học nghề chuẩn bị tham gia vào thị trường lao động ở Bình Dương cũng khá dồi dào. Đây là dư địa để Bình Dương tiếp tục phát triển đoàn viên.
LĐLĐ tỉnh Bình Dương cho biết, trong bối cảnh còn nhiều khó khăn, các cấp Công đoàn tỉnh tập trung các giải pháp để khắc phục những ảnh hưởng đến của đoàn viên, nâng cao chất lượng đời sống của người lao động. Tiếp tục chăm lo tốt đời sống, hỗ trợ tích cực cho những lao động không may bị tai nạn, bệnh hiểm nghèo...
Bình Dương sẽ đổi mới phương thức thành lập công đoàn cơ sở, nhất là ở các doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước, nơi có đông người lao động, nơi tiềm ẩn phức tạp trong quan hệ lao động theo hướng linh hoạt, chủ động, kịp thời, thiết thực. Tập trung nâng cao chất lượng công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước. Nghiên cứu mô hình phù hợp thu hút, tập hợp, bảo vệ người lao động ở khu vực phi chính thức.
