Công nhân bị nợ bảo hiểm xã hội
Trong các khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang, hiện có 2 công ty có chủ doanh nghiệp về nước nhưng chưa quay trở lại Việt Nam, khiến quyền lợi của người lao động bị ảnh hưởng.
Công ty TNHH KCD Việt Nam là doanh nghiệp FDI 100% vốn của Trung Quốc, tổng số lao động khoảng 150 người. Người đại diện theo pháp luật của công ty về nước từ đầu năm 2022 đến nay chưa trở lại Việt Nam. Tính đến thời điểm cuối 2022, theo báo cáo của Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh, Công ty nợ khoảng 3 tỉ đồng tiền BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp.
Công ty TNHH Fine Land Apparel Việt Nam có tổng số lao động 155 người. Người đại diện theo pháp luật (người Hàn Quốc) đã xuất cảnh về nước từ tháng 10.2022 nhưng không có văn bản ủy quyền cho người khác thực hiện điều hành doanh nghiệp. Tính đến ngày 6.12.2022, Công ty nợ 37,32 tháng tiền BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp với số tiền hơn 10,1 tỉ đồng.
Ông Ngô Đức Thắng - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang - cho biết, do chủ doanh nghiệp có dấu hiệu bỏ trốn về nước, không quay trở lại Việt Nam nên đơn vị đã nhiều lần kiến nghị với cơ quan chức năng thực hiện các biện pháp để đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh cũng đề nghị Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh xem xét giải pháp đề nghị tòa án mở thủ tục phá sản đối với 2 công ty này để thanh lý tài sản trả nợ tiền lương và tiền bảo hiểm trong trường hợp người sử dụng lao động không thể bố trí được nguồn tài chính chi trả.
Bảo vệ quyền lợi NLĐ bằng cách nào?
Trao đổi với phóng viên, ông Lê Đức Thọ - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Giang - cho biết, có phương án đề nghị toà án mở thủ tục phá sản đối với 2 doanh nghiệp này, thủ tục tuy phức tạp nhưng vẫn có thể tiến hành, nhưng khi xét đến hiệu quả mang lại, LĐLĐ tỉnh vẫn đang cân nhắc. Ngoài ra, ông Thọ cho biết, dù thực tế là chủ doanh nghiệp bỏ trốn nhưng phải trải qua nhiều thủ tục pháp lý để công nhận điều này.
Ông Bùi Sỹ Lợi - nguyên Phó Chủ nhiệm Uỷ ban Về các vấn đề xã hội của Quốc hội (nay là Uỷ ban Xã hội) - cho biết, trong trường hợp chủ sử dụng lao động là người nước ngoài bỏ trốn thì việc xử lý cũng giống như phá sản doanh nghiệp hoặc chủ sử dụng lao động là người Việt Nam bỏ trốn hoặc mất. Trật tự đầu tiên phải giải quyết là chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội của người lao động, kể cả khi bán đất, bán nhà máy, công xưởng và những phần thu lại được của doanh nghiệp.
Ông Lợi cho rằng, dù trong trường hợp doanh nghiệp không còn tài sản gì nhưng khi chủ sử dụng bỏ đi, cơ quan nhà nước phải đứng ra để giải quyết. Theo ông Lợi, có thể nhà nước phải chịu thiệt, có thể người liên quan đến việc thành lập doanh nghiệp bị thiệt, nhưng người lao động phải được đảm bảo quyền lợi, nhất là chính sách bảo hiểm xã hội.
“Rất đáng trách những doanh nghiệp đó (chủ doanh nghiệp có dấu hiệu bỏ trốn - PV), nhưng cần phải nghĩ đến vai trò quản lý của nhà nước, của các cơ quan chức năng và đặc biệt là các cơ quan quản lý trên địa bàn và chính quyền địa phương” - ông Lợi bình luận.
