Theo đó, Phiên GDVL với chuyên đề dành cho lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước (EPS) và thực tập sinh IM Japan về nước, kết nối trực tuyến với Sàn GDVL các tỉnh: Quảng Nam, Đồng Tháp.
Theo kết quả tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp tham gia Phiên GDVL ngày 21.7.2022 tại các Sàn GDVL có 53 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng với 10.910 vị trí làm việc trống.
Trong tổng số 53 doanh nghiệp tham gia Phiên GDVL có 27 DN thuộc lĩnh vực sản xuất chiếm tỷ lệ cao nhất 50,9%. Còn lại thuộc lĩnh vực khác: Thương mại – dịch vụ, công nghệ thông tin, may mặc…
Những lĩnh vực ngành nghề của các doanh nghiệp đăng kí tham gia Phiên GDVL cho thấy việc khan hiếm lao động đang diễn ra trên nhiều lĩnh vực. Điều này tạo điều kiện cho người lao động, đặc biệt là các lao động trở về từ Hàn Quốc, Nhật Bản đã có tay nghề trong sản xuất, có khả năng giao tiếp bằng ngoại ngữ và có tính kỷ luật trong công việc cao phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Tại sàn GDVL Hà Nội có sự tham gia của 37 doanh nghiệp, nhu cầu tuyển dụng tập trung chủ yếu ở các ngành nghề như: Nhân viên kỹ thuật, phiên dịch, thợ vận hành máy, nhân viên sản xuất…
Trong số 1056 chỉ tiêu tuyển dụng tại Sàn GDVL Hà Nội, có 473/1.056 vị trí chiếm 44,7% tổng số vị trí tuyển dụng yêu cầu nằm trong nhóm tuổi 26-35.
Đây là cơ hội cho người lao động đã có kinh nghiệm làm việc và trình độ chuyên môn tốt, đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp. Nhiều doanh nghiệp có vốn đầu tư từ Hàn Quốc và Nhật Bản với nhu cầu tuyển dụng đa dạng, mức lương hấp dẫn.
Tại Sàn GDVL Quảng Nam với 7 DN tham gia tuyển dụng ở các ngành nghề như: Giày da, cơ khí, may mặc... Sàn GDVL Đồng Tháp với những nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí việc làm lớn dành cho lao động đã có tay nghề như: CN may, CN láp ráp điện tử, CN giày da... với mức lương hấp dẫn đang chờ đón ứng viên.
Phát biểu tại chương trình, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP. Hà Nội Nguyễn Quốc Khánh cho biết: Bằng kiến thức, kinh nghiệm và số vốn tích luỹ được, những lao động EPS và IM Japan sau khi về nước đã khởi nghiệp thành công, hoặc đảm nhiệm những vị trí việc làm quan trọng trong các doanh nghiệp. Đây chính là những gương mặt điển hình, đại diện cho những người lao động đi làm việc tại nước ngoài trở về, tạo động lực và nguồn cảm hứng cho những lao động trẻ khác noi theo.
"Tuy nhiên cũng còn có nhiều người lao động khác còn gặp khó khăn trong việc tìm kiếm một việc làm phù hợp để phát huy khả năng và kinh nghiệm của mình. Điều này trở thành một trong những lý do khiến nhiều lao động Việt Nam ở Hàn Quốc lo lắng khi sắp hết hạn hợp đồng sẽ không tìm được việc làm ở quê hương. Do vậy việc hỗ trợ việc làm trong nước để người lao động sau khi hết thời hạn hợp đồng làm việc ở Hàn Quốc có thể yên tâm quay về là vô cùng quan trọng", ông Nguyễn Quốc Khánh nhấn mạnh.
Ông Nguyễn Quốc Khánh cũng thông tin Sở LĐTBXH Hà Nội giao Trung tâm DVVL dần từng bước đổi mới nâng cao chất lượng tổ chức Sàn GDVL, các phiên GDVL. Qua đó, tạo điều kiện tối đa cho các doanh nghiệp tuyển dụng lao động và người lao động tìm kiếm việc làm tham gia.
