5.000 công nhân ngừng việc: Cần tạo niềm tin cho người lao động

Sáng 14.2, sau 6 ngày ngừng việc tập thể và được đáp ứng các yêu cầu, khoảng 5.000 công nhân Công ty TNHH Viet Glory đã đi làm trở lại trong niềm vui của mọi người. Cán bộ công đoàn Nghệ An, lãnh đạo địa phương và chủ doanh nghiệp đón công nhân tại cổng nhà máy.

Ngay sau đó, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Nghệ An, LĐLĐ huyện, UBND huyện Diễn Châu, xã Diễn Trường và đại diện Công an tỉnh Nghệ An tổ chức làm việc, rút kinh nghiệm với lãnh đạo Công ty TNHH Viet Glory.

Đại diện lãnh đạo công ty cho biết đã nắm được thông tin công nhân có kiến nghị tăng lương từ trước Tết Nguyên đán, nhưng do đã cận ngày nghỉ Tết nên không xử lý kịp, dự định sau Tết sẽ nghiên cứu hướng tăng lương cụ thể.

Công ty cũng đã chủ động tăng phụ cấp xăng xe và bữa ăn ca cho công nhân; thu nhập tại Công ty không thấp hơn các công ty khác.

Công ty cho biết sẽ rút kinh nghiệm sau sự việc vừa qua, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, bền vững, đem lại phúc lợi tốt để công nhân gắn bó lâu dài với Công ty.

Lãnh đạo Công ty cảm ơn sự giúp đỡ của tổ chức công đoàn và địa phương trong thời gian qua, đồng thời bày to băn khoăn, lo lắng về khả năng công nhân sẽ tiếp tục ngừng việc vào năm tới, đề nghị địa phương giúp đỡ xác minh có hay không đối tượng đứng đằng sau kích động công nhân.

Đại diện Công an tỉnh Nghệ An khẳng định sẽ xác minh, làm rõ các đối tượng kích động, vi phạm pháp luật (nếu có) và sẽ tham mưu xử lý theo quy định.

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An Nguyễn Chí Công chia sẻ với những khó khăn của Công ty thời gian qua, ghi nhận những nỗ lực từ phía Công ty để giải quyết các yêu cầu, kiến nghị của người lao động.

Đối với băn khoăn, lo lắng của Công ty về khả năng tái diễn hiện tượng ngừng việc tập thể, ông Nguyễn Chí Công đề nghị doanh nghiệp phối hợp với bộ phận công đoàn, tổ chức công ty tăng cường tuyên truyền, giải thích cho người lao động, công khai minh bạch các thông tin liên quan, phát huy dân chủ rộng rãi để củng cố, tạo niềm tin cho người lao động. Đồng thời phải nâng cao vị thế, vai trò, uy tín của tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp, phát hiện và xử lý các vấn đề ngay khi mới phát sinh.

“Niềm tin là một trong những giá trị cốt lõi của doanh nghiệp. Khi có niềm tin, người lao động sẽ gắn bó, chia sẻ, đồng hành với doanh nghiệp và không xảy ra các vụ đáng tiếc như vừa qua” – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh khẳng định.

Ông Nguyễn Chí Công cũng đề nghị UBND huyện Diễn Châu thành lập đoàn liên ngành, kiểm tra, rà soát việc thực hiện các quy định của pháp luật về lao động tại Công ty TNHH Viet Glory, với mục đích giúp doanh nghiệp điều chỉnh, xử lý các thiếu sót (nếu có) và phát huy những kết quả tích cực đã đạt được.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Diễn Châu Phạm Đức Cường chia sẻ: “Công nhân đi làm trở lại 100% là niềm vui lớn, trong đó có đóng góp của tổ chức công đoàn. Qua sự việc chúng tôi rút ra nhiều kinh nghiệm trong việc tham gia giải quyết tranh chấp lao động, đó là công đoàn phải kịp thời, sâu sát, kiên trì, linh hoạt, hài hòa thì mới thành công”.

Như Lao Động đã thông tin, vào chiều 7.2, toàn bộ công nhân Công ty TNHH Viet Glory đóng tại xã Diễn Trường, huyện Diễn Châu, tỉnh Nghệ An đã đồng loạt ngừng việc, đưa ra 11 kiến nghị, yêu cầu về quyền lợi.

Sau khi đối thoại với công nhân và đàm phán với tổ chức công đoàn, đến ngày thứ 6 (12.2), Công ty đã giải quyết, giải đáp tất cả các yêu cầu, kiến nghị của công nhân.