20 năm đồng hành cùng công nhân khu công nghiệp

Sáng 3.3, Công đoàn các KCN-KKT tỉnh Khánh Hòa tổ chức kỉ niệm 20 thành lập (3.3.2003-3.3.2023). Hơn 100 đại biểu là cán bộ công đoàn các KCN-KKT qua các thời kỳ, CĐCS, lãnh đạo các doanh nghiệp, và đoàn viên, công nhân lao động (ĐVCNLĐ) tham dự.

Bà Trương Thị Thu - Chủ tịch Công đoàn KCN-KKT tỉnh cho biết: Trải qua 20 năm hoạt động, với 4 kỳ Đại hội, tuy gặp không ít khó khăn, thử thách ở những thời điểm khác nhau, song dưới sự chỉ đạo, giúp đỡ của LĐLĐ tỉnh và các cấp, các ngành, nỗ lực của cán bộ ĐVCNLĐ, Công đoàn KCN-KKT tỉnh không ngừng trưởng thành và là điểm tựa vững vàng của công nhân.

Từ những bước đi xây dựng cơ sở ban đầu, đến nay Công đoàn các KCN phát triển lên 36 CĐCS, với 9.123 đoàn viên, đạt tỷ lệ 70% trong tổng số CNLĐ tại các KCN trên địa bàn.

Công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho ĐVCNLĐ luôn được Công đoàn các KCN-KKT chú trọng thực hiện. Trong đó, hỗ trợ ĐVCNLĐ có hoàn cảnh khó khăn được công đoàn triển khai hàng năm với hơn 10.000 suất quà được trao tiếp sức cho công nhân với tổng số tiền trên 4 tỉ đồng.

Đồng hành cùng ĐVCNLĐ khó khăn về nhà ở Công đoàn KCN-KKT đã phối hợp với các cấp khảo sát và đề xuất hỗ trợ 41 trường hợp xây mới và sửa chữa nhà với tổng số tiền được hỗ trợ hơn 1,3 tỉ đồng.

Đặc biệt, từ năm 2020-2022 dịch COVID–19 bùng phát, Công đoàn các KCN-KKT phát huy hết tinh thần trách nhiệm kịp thời hỗ trợ đoàn viên, doanh nghiệp ứng phó với dịch. Không chỉ tuyên truyền phổ biến những thông tin liên quan đến dịch bệnh, công đoàn còn tiếp sức nhu yếu phẩm cho ĐVCNLĐ đến các bếp ăn của các DN thực hiện “ba tại chỗ” và CNLĐ thuê nhà trọ phải ngừng việc; hỗ trợ 249 trường hợp ĐVCNLĐ ảnh hưởng COVID-19, với tổng số tiền gần 500 triệu đồng...

Phát biểu tại lễ kỉ niệm, ông Bùi Hoài Nam - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa biểu dương những kết quả mà tập thể cán bộ công đoàn KCN -KKT qua các thời kỳ đã xây dựng và vun đắp 20 năm qua. Đồng thời chỉ ra những khó khăn thách thức mà công đoàn KKT-KCN, các CĐCS trong KCN phải đối mặt trong thời gian đến như chuyển đổi công nghệ số, xu hướng lao động việc làm thay đổi sau đại dịch... sẽ tác động lớn đến nội dung cũng như cách thức hoạt động công đoàn.

Vì vậy mỗi cán bộ công đoàn, mỗi CĐCS càng phải cần sâu sát hơn nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của ĐVCNLĐ, chủ động phối hợp giải quyết khó khăn, vướng mắc từ cơ sở; đổi mới nội dung và hình thức tổ chức các phong trào thi đua, đa dạng hóa các hình thức tập hợp để thu hút đông đảo CNLĐ tham gia tổ chức Công đoàn...