Mong công việc ổn định hơn trong năm mới
Sau khi nghỉ Tết ở quê 7 ngày, gia đình chị Bành Thị Thanh đi xe máy lên nhà trọ vào chiều 13.2 để bắt đầu làm việc ngày đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán vào ngày 15.2.
Vợ chồng chị Thanh, mỗi người chở một con, lỉnh kỉnh đồ đạc, vượt qua quãng đường hơn 50km từ quê ở huyện Lục Nam (tỉnh Bắc Giang) lên nhà trọ thuộc huyện Việt Yên (tỉnh Bắc Giang).
Dù làm việc ở trong tỉnh, nhưng do cách xa nơi làm việc, nên vợ chồng chị Thanh thuê trọ, đồng thời đưa cả 2 con lên ở cùng để tiện chăm sóc. Cả gia đình thuê 1 nhà riêng nên giá thuê khá đắt: 3 triệu đồng/tháng.
Chị Thanh làm công nhân ở một công ty điện tử. Trong năm 2023, công việc của chị không ổn định. Có tháng công ty nhiều việc, chị tăng ca nhiều, thu nhập của chị được khoảng 9-10 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, có tháng thu nhập của chị giảm xuống còn 7-8 triệu đồng/tháng khi công ty ít đơn hàng, chị không được tăng ca.
Tổng thu nhập của cả 2 vợ chồng rơi vào khoảng 15-20 triệu đồng/tháng, tùy vào tình hình việc làm của công ty. Trong khi đó, riêng tiền học cho 2 con đã hết khoảng 6-7 triệu đồng/tháng; tiền thuê trọ, tiền sinh hoạt… Chính vì vậy, hầu như vợ chồng chị không dành dụm được gì nhiều sau thời gian làm công nhân xa nhà.
“Tôi mong muốn công ty có việc làm ổn định hơn, nhiều đơn hàng hơn để công nhân như tôi “được” tăng ca, tăng thêm thu nhập lo cho các con ăn học, gia đình sinh sống trong năm mới” - nữ công nhân sinh năm 1988 bày tỏ.
Theo khảo sát của phóng viên, từ ngày 13.2, nhiều công nhân đã kết thúc thời gian nghỉ Tết để lên nhà trọ, chuẩn bị cho năm làm việc mới. Điều họ quan tâm nhất trong năm mới, ngoài sức khỏe của bản thân, người thân là vấn đề về việc làm, thu nhập, môi trường làm việc…
9 doanh nghiệp cho công nhân lao động nghỉ Tết dài ngày
Theo LĐLĐ tỉnh Bắc Giang, trong dịp Tết Nguyên đán 2024, đa số các doanh nghiệp cho người lao động nghỉ tết 7 ngày theo quy định, từ ngày 8.2 đến 14.2.2024. Các doanh nghiệp thuộc địa bàn các khu công nghiệp tỉnh, huyện Yên Dũng, ngành xây dựng, ngành nông nghiệp và phát triển nông thôn.
Một số doanh nghiệp cho CNLĐ nghỉ từ ngày 6, 7.2 đến ngày 15.2.2024 thuộc huyện Hiệp Hòa, Tân Yên, Lạng Giang, Lục Ngạn, thành phố Bắc Giang và Công đoàn ngành Công Thương.
Đặc biệt, có 9 doanh nghiệp cho CNLĐ nghỉ dài, nghỉ sớm: 3 doanh nghiệp cho CNLĐ nghỉ sớm từ ngày 3.2 đến ngày 15.2.2024 (Công ty Cổ phần Casablanca Tân Dĩnh, Công ty TNHH An Lâm, Công ty Cổ phần Gỗ Thành Công Vina, huyện Lạng Giang); 6 doanh nghiệp cho CNLĐ nghỉ dài từ 10-13 ngày, khoảng từ ngày 5.2.2024 đến 18.2.2024 (Công ty TNHH One Chang Vina, Công ty TNHH MTV Quốc tế Việt Pan Pacific, thành phố Bắc Giang; Công ty CP Thời trang Hà Thanh, Công ty CP may xuất khẩu Hà Phong, Công ty TNHH MTV Việt Pan Pacific World, Công ty TNHH KD Sports Việt Nam, huyện Hiệp Hòa).
Có 20 doanh nghiệp thực hiện nhiệm vụ và hoạt động sản xuất trong dịp nghỉ Tết Nguyên đán. Tổng số CNLĐ ở lại trực, lao động sản xuất 2.793 người; trong những ngày làm việc CNLĐ được doanh nghiệp trả từ 300%-400% lương; có 705 CNLĐ ở lại các khu nhà trọ để thực hiện hoạt động lao động sản xuất trong kỳ nghỉ Tết.
Trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024, LĐLĐ tỉnh Bắc Giang đã thực hiện tốt các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Trong đó, LĐLĐ tỉnh tổ chức chương trình “Tết không xa nhà” tặng quà, lì xì cho 600 CNLĐ không về quê ăn Tết để lao động sản xuất, ở lại các khu nhà trọ; tặng quà cho 61 CNLĐ bị mất việc làm, bị nợ lương với tổng số tiền 30,5 triệu đồng…
Đối với các đoàn viên, CNLĐ quê xa về quê ăn Tết, chỉ đạo Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh, các công đoàn cơ sở tổ chức chương trình “Đồng hành cùng CNLĐ quê xa về quê ăn Tết”; bố trí 46 chuyến xe đưa trên 2.200 CNLĐ xa quê (Hà Tĩnh, Nghệ An, Thanh Hóa, Hà Giang…) về quê ăn Tết.
