Theo đó, Công đoàn Điện lực Việt Nam có quyết định thưởng tiền cho 5 cá nhân có đề tài, giải pháp, sáng kiến trong tháng 3.2022, khi tham gia Chương trình “10 nghìn sáng kiến” trong CNVCLĐ Tập đoàn Điện lực Việt Nam đóng góp vào Chương trình “1 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” của Tổng LĐLĐVN.
Các cá nhân được thưởng là các ông: Nguyễn Thế Vĩnh – Chuyên viên Ban Kinh doanh, Tập đoàn Điện lực Việt Nam với sáng chế “máy biến áp phân phối thông minh chuyên dùng trong lưới điện đi ngầm đến cấp 35kV”; Trần Xuân Huấn - Giám đốc Điện lực Phong Thổ, Công ty Điện lực Lai Châu, Tổng Công ty Điện lực miền Bắc với sáng kiến “Sử dụng phần mềm Zoom trong quá trình xử lý sự cố”; Lê Hoài Sơn – chuyên viên Phòng Kỹ thuật, Công ty TNHH MTV Điện lực Đà Nẵng, Tổng Công ty Điện lực miền Trung, sáng kiến “Xây dựng bảng tra chỉnh định thông số bảo vệ aptomat lưới điện hạ áp và giải pháp cô lập lưới điện hạ áp vùng ngập lụt để giảm thiểu khu vực mất điện”; Mai Thế Mạnh - Phó Phòng KT&AT, Công ty Điện lực Hai Bà Trưng, Tổng Công ty Điện lực TP. Hà Nội - sáng kiến “Sử dụng máy thổi bụi công nghiệp gắn trên sao thao tác”; Bùi Phú Định - Công ty Viễn thông Điện lực & Công nghệ Thông tin, với sáng kiến “Giảm thiểu thời gian gián đoạn các trang web (dịch vụ) Public ra internet khi đường truyền Internet gặp sự cố, thông qua việc thực hiện public các trang web (dịch vụ) đồng thời trên nhiều đường truyền internet”.
Công đoàn Điện lực Việt Nam giao cho các công đoàn trực thuộc trực tiếp trao tiền thưởng cho các cá nhân được khen thưởng và động viên họ tiếp tục hưởng ứng phong trào thi đua “lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong đơn vị.
Được biết, tiền thưởng cho mỗi cá nhân là 500.000 đồng (tổng số tiền thưởng là: 2.500.000 đồng), được trích từ nguồn tài chính của Công đoàn Điện lực Việt Nam.
