Chỉ tiêu 10.000 sáng kiến, sáng tạo
Để thúc đẩy phong trào sáng kiến, sáng tạo trong cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ, Công đoàn ĐLVN đã ban hành Kế hoạch và phối hợp với CĐ Công ty Viễn thông Điện lực và Công nghệ thông tin tổ chức phát động, triển khai thực hiện Chương trình “Một triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng LĐLĐVN phát động và phấn đấu đạt chỉ tiêu 10.000 sáng kiến trong Tập đoàn ĐLVN giai đoạn 2022 - 2023.
“Công đoàn ĐLVN cũng đã phân bổ cho các công đoàn trực thuộc đăng ký thực hiện Chương trình này và đây sẽ là một trong những nội dung trọng tâm để đánh giá công tác thi đua của Công đoàn các đơn vị trong năm 2022, 2023” - ông Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn ĐLVN cho hay.
Hàng chục tỉ đồng chăm lo cho NLĐ
Ngoài phát động các phong trào thi đua, Công đoàn ĐLVN đã tham gia, phối hợp với chuyên môn thực hiện các hoạt động hỗ trợ CNVCLĐ trong Tập đoàn giảm thiểu khó khăn, đặc biệt là những trường hợp bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19. Trong đó, Công đoàn ĐLVN đã tổ chức các đoàn đi thăm hỏi và tặng quà cho các tập thể, CNVCLĐ vùng sâu, vùng xa cho 21 đơn vị với số tiền 1,03 tỉ đồng; hỗ trợ cho 673 cán bộ CNVCLĐ ốm đau có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với số tiền 769 triệu đồng; hỗ trợ đoàn viên xây nhà mới và sửa chữa cho 10 Mái ấm Công đoàn với số tiền 630 triệu đồng.
Các cấp công đoàn thăm hỏi động viên 12.581 CNVCLĐ trực Tết, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo với số tiền 6,923 tỉ đồng; thăm hỏi 10.756 CNVCLĐ trực cách ly dịch COVID-19 với số tiền 10,54 tỉ đồng; chăm lo trợ cấp cho 100.756 CNVCLĐ theo chỉ đạo của Tổng LĐLĐVN với số tiền 30,226 tỉ đồng; thăm hỏi gia đình 5.582 CNVCLĐ thuộc gia đình chính sách với số tiền 982 triệu đồng; thăm hỏi gia đình 610 CNVCLĐ bị tai nạn lao động, mất sức lao động với số tiền 1,98 tỉ đồng; trợ cấp cho 3.570 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 5,24 tỉ đồng…
Theo ông Đỗ Đức Hùng, trong thời gian tới, các cấp Công đoàn ĐLVN tiếp tục phối hợp với chuyên môn, động viên CNVCLĐ tích cực lao động sản xuất, đảm bảo vận hành an toàn, liên tục, cung ứng đủ điện phục vụ cho phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, sinh hoạt của nhân dân; đặc biệt trong mùa khô, mùa nắng, nóng và chuẩn bị cấp điện cho SEA Game 31 tổ chức tại Việt Nam; đảm bảo thu nhập, đời sống cho CNVCLĐ.
Tổ chức triển khai “Tháng công nhân” và “Tháng ATVSLĐ” năm 2022. Tổ chức biểu dương CNVCLĐ giỏi và Hội nghị tập huấn ATVSV năm 2022.
Phối hợp với chuyên môn tổ chức phong trào thi đua hoàn thành các mục tiêu sản xuất kinh doanh năm 2022 của đơn vị. Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua Lao động giỏi, Lao động sáng tạo, thi đua gắn biển chào mừng các ngày lễ lớn đảm bảo về tiến độ, chất lượng công trình trọng điểm. Theo dõi, đôn đốc phong trào Chương trình “Một triệu sáng kiến” của Tổng LĐLĐVN và “Mười nghìn sáng kiến” của Công đoàn ĐLVN đã được phát động vào ngày 23.3.2022. Phối hợp với Tập đoàn ĐLVN phát động các phong trào thi đua, xây dựng trên các công trình trọng điểm.
