Giải thưởng Doanh nghiệp vì người lao động do Công đoàn xem xét, lựa chọn và quyết định mức thưởng phù hợp. Một số tiêu chí để xét là đơn vị có Thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi cho người lao động so với quy định của luật; chăm lo tốt đời sống vật chất tinh thần cho người lao động; đảm bảo an toàn vệ sinh lao động; trích nộp các loại bảo hiểm và kinh phí Công đoàn theo quy định; tổ chức hội nghị người lao động, đối thoại tại nơi làm việc đầy đủ; không đình công, lãn công hay để xảy ra các vụ việc phức tạp; quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ
Qua 3 lần tổ chức Giải thưởng đã tạo được hiệu ứng tốt trong toàn hệ thống. Năm 2022, Giải thưởng Doanh nghiệp vì người lao động ngành Dệt may Việt Nam lần thứ 4 tiếp tục vinh danh 15 doanh nghiệp, trong đó có 6 doanh nghiệp đạt Giải thưởng quốc gia.
Một trong 9 doanh nghiệp đạt Giải thưởng cấp ngành năm nay là Tổng Công ty Việt Thắng - CTCP. Không chỉ là đơn vị có Thoả ước lao động tập thể là một trong 3 bản Thoả ước tốt nhất trong hệ thống, đây còn là đơn vị đầu tiên trong hệ thống hình thành và duy trì hiệu quả mô hình cửa hàng Công đoàn, tổ chức đi chợ và sơ chế đồ ăn hộ công nhân trong mùa dịch.
Cho đến nay công nhân lao động của Công ty hoàn toàn yên tâm vì bữa ăn ca không ngừng được nâng cao chất lượng, có thực đơn riêng cho lao động nữ mang thai, người ăn chay, người đang bị bệnh. Công ty cũng tổ chức ăn sáng miễn phí và có suất ăn bồi dưỡng ít nhất 2 lần/tháng. Giải thưởng sẽ là cơ sở và động lực để Công ty tiếp tục duy trì, phát triển sự quan tâm, chăm lo cho người lao động. Còn với người lao động sẽ gắn bó với Công ty, để từ đó có trách nhiệm dù đảm nhận vị trí công việc nào.
Còn ở Công ty CP Tiên Hưng - đơn vị đạt danh hiệu Doanh nghiệp vì người lao động cấp quốc gia thì được đánh giá cao vì đã không ngừng đầu tư mở rộng sản xuất, tạo việc làm và nâng cao thu nhập cho người lao động với mức bình quân 11,7 triệu đồng/người/tháng. Công ty đã xây mới các thiết chế như hội trường, nhà ăn, quán cafe khang trang hiện đại. Các tổ sản xuất được luân phiên tổ chức sinh hoạt tập thể và được Công ty miễn phí cafe, nước hoa quả…Vào mỗi dịp cuối tuần có chương trình hát cho nhau nghe…
Đây chỉ là 2 trong số các đơn vị đã đạt Giải thưởng. Một điểm chung nhất là để phấn đấu cho Giải thưởng, đơn vị đã thực hiện tốt pháp luật lao động và dành sự chăm lo một cách thực chất nhất cho người lao động. Còn mỗi người lao động, nhận được đầy đủ các quyền lợi và sự quan tâm của doanh nghiệp thì thấy rõ hơn trách nhiệm của bản thân, đồng thời sẵn sàng chia sẻ khi doanh nghiệp có khó khăn. Nói một cách khác, doanh nghiệp đã thực sự coi người lao động là tài sản quý nhất và người lao động coi doanh nghiệp là ngôi nhà thứ 2.
