Tăng phụ cấp nghề
Ngày 15.2, Chính phủ đã ban hành Nghị định 05/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 56/2011/NĐ-CP ngày 4.7.2011 của Chính phủ quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập.
Cụ thể, bổ sung Khoản 7 vào Điều 3 Nghị định số 56/2011/NĐ-CP như sau: Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức y tế dự phòng, y tế cơ sở áp dụng từ ngày 1.1.2022 đến hết ngày 31.12.2023.
Khi phụ cấp ưu đãi nghề tăng từ 1.1.2022, kéo theo đó, sẽ tăng thu nhập cho nhân viên y tế 2023 bởi cơ cấu lương hiện nay của nhân viên y tế gồm: Lương tính theo hệ số lương và bậc lương cùng với các khoản phụ cấp trong đó có phụ cấp ưu đãi nghề.
Tăng lương cơ sở
Tại Nghị quyết số 69, bên cạnh việc quy định tăng phụ cấp nghề thì tất cả cán bộ, công chức, viên chức trong đó có nhân viên y tế sẽ được tăng lương cơ sở.
Cụ thể, mức lương cơ sở tăng từ ngày 1.7.2023 sẽ là 310.000 đồng/tháng. Từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,8 triệu đồng/tháng.
Do cơ cấu lương của nhân viên y tế là viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập hiện đang được tính theo công thức: Lương = Hệ số x Mức lương cơ sở. Trong đó:
- Hệ số lương của nhân viên y tế là viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập: Tùy theo từng vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp sẽ được hưởng mức hệ số khác nhau.
Đặc biệt, hệ số lương của các chức danh nên trên được quy định cụ thể tại Điều 13 Thông tư liên tịch 10 này với hệ số lương cao nhất là 8,0 và hệ số lương thấp nhất là 1,86.
Lương cơ sở hiện đang áp dụng là 1,49 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, theo tinh thần của Nghị quyết 69, từ ngày 1.7.2023, lương cơ sở sẽ tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng.
Do đó, theo cách tính lương đang áp dụng thì khi lương cơ sở tăng thêm 310.000 đồng/tháng thì lương của từng đối tượng trong ngành y cũng tăng tương ứng theo hệ số và mức lương cơ sở nêu trên.
