Mức lương Phó Chủ tịch UBND huyện khi tăng lương cơ sở từ 1.7

LƯƠNG HẠNH |

Từ 1.7.2023, chính thức tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng vì thế mức lương Phó Chủ tịch UBND huyện sẽ có nhiều thay đổi.

Theo quy định tại Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2019 thì Ủy ban nhân dân huyện gồm Chủ tịch, Phó Chủ tịch và các Ủy viên.

Ủy ban nhân dân huyện loại I có không quá ba Phó Chủ tịch; huyện loại II và loại III có không quá hai Phó Chủ tịch.

Theo đó, mức lương của Phó Chủ tịch UBND huyện được thực hiện theo Thông tư liên tịch số 01/2005/TTLT-BNV-BTC ngày 5/1/2005 hướng dẫn thực hiện chuyển xếp lương cũ sang lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Cụ thể, hệ số lương của Phó Chủ tịch UBND huyện là 4,74.

Cách tính lương Phó Chủ tịch UBND huyện như sau:

Lương Phó Chủ tịch UBND huyện = Mức lương cơ sở X Hệ số lương.

Từ ngày 1.7.2023, tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng (tăng 20,8% so với mức lương cơ sở hiện hành).

Theo đó, mức lương Phó Chủ tịch UBND huyện là 8.532.000 đồng.

Ngoài ra, Phó Chủ tịch UBND huyện còn có phụ cấp chức vụ với hệ số là 0,60 (tính ra tiền mặt là 1.080.000 đồng).

Như vậy, cả lương và phụ cấp chức vụ, Phó Chủ tịch UBND huyện sẽ nhận mức 9.612.000 đồng.

LƯƠNG HẠNH
TIN LIÊN QUAN

Người hưởng lương hưu cao nhất cả nước có thể nhận hơn 140 triệu đồng/tháng

LƯƠNG HẠNH |

Từ 1.7.2023, người hưởng lương hưu cao nhất Việt Nam có thể nhận hơn 140 triệu đồng/tháng.

Chi tiết hai lần tăng lương của người hoạt động không chuyên trách ở thôn

LƯƠNG HẠNH |

Hai lần tăng lương này do có sự thay đổi về mức lương cơ sở từ ngày 1.7.2023 và quy định mới về mức khoán quỹ phụ cấp có sự điều chỉnh từ ngày 1.8.2023.

Tỉ lệ hưởng lương hưu đến 75%, lao động vẫn có mức lương hưu thấp

LƯƠNG HẠNH |

Dù tỉ lệ hưởng lương hưu ở Việt Nam lên tới 75% mức lương đóng bảo hiểm xã hội, nhưng số tiền hưởng thực tế của người lao động vẫn thấp.

Tăng lương cơ sở và nhiều chính sách mới nổi bật có hiệu lực từ 1.7.2023

Tuấn Anh |

Trong tháng 7.2023, nhiều chính sách mới có ảnh hưởng trực tiếp tới người lao động và người dân chính thức có hiệu lực, gồm: Chính sách về tăng lương cơ sở; Bảo vệ dữ liệu cá nhân; Chính sách mới về tinh giản biên chế; Thí điểm đấu giá biển số ôtô;...

Chủ động nắm chắc tình hình việc làm, tiền lương của người lao động

Quế Chi - Hải Nguyễn |

Các cấp công đoàn cần chủ động nắm chắc tình hình về quan hệ lao động, việc làm, tiền lương, tiền thưởng, nhất là tại thời điểm diễn ra đại hội công đoàn, dịp Tết, cuối năm; tham mưu, đề xuất các cơ quan có thẩm quyền giải quyết những bức xúc, lo lắng của người lao động nhất là trong bối cảnh tình hình doanh nghiệp được dự báo tiếp tục còn khó khăn.

Giữ nguyên thu kinh phí Công đoàn 2% là hợp tình, hợp lý

Nam Dương (thực hiện) |

Đó là ý kiến của ông Đặng Ngọc Tùng - nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, nguyên Chủ tịch Tổng LĐLĐVN trong cuộc trao đổi với phóng viên
Báo Lao Động.

Tập đoàn Dabaco đã bị tỉnh Bắc Ninh xử phạt hành chính

Trần Tuấn |

Bắc Ninh - Đưa công trình là tòa nhà ở xã hội Dabaco Khắc Niệm vào sử dụng khi chưa nghiệm thu, Tập đoàn Dabaco đã bị xử phạt vi phạm hành chính.

Lo ngại về chất lượng nhiều gói thầu dịch vụ công ích tại Cao Bằng

Tân Văn |

Liên tiếp từ năm 2019 đến nay, Công ty TNHH Nga Hải đã trở thành nhà thầu trúng nhiều dự án xây lắp, dịch vụ công ích trên địa bàn tỉnh Cao Bằng. Tuy nhiên, chất lượng của các dự án này lại đang là dấu hỏi.

Người hưởng lương hưu cao nhất cả nước có thể nhận hơn 140 triệu đồng/tháng

LƯƠNG HẠNH |

Từ 1.7.2023, người hưởng lương hưu cao nhất Việt Nam có thể nhận hơn 140 triệu đồng/tháng.

Chi tiết hai lần tăng lương của người hoạt động không chuyên trách ở thôn

LƯƠNG HẠNH |

Hai lần tăng lương này do có sự thay đổi về mức lương cơ sở từ ngày 1.7.2023 và quy định mới về mức khoán quỹ phụ cấp có sự điều chỉnh từ ngày 1.8.2023.

Tỉ lệ hưởng lương hưu đến 75%, lao động vẫn có mức lương hưu thấp

LƯƠNG HẠNH |

Dù tỉ lệ hưởng lương hưu ở Việt Nam lên tới 75% mức lương đóng bảo hiểm xã hội, nhưng số tiền hưởng thực tế của người lao động vẫn thấp.

Tăng lương cơ sở và nhiều chính sách mới nổi bật có hiệu lực từ 1.7.2023

Tuấn Anh |

Trong tháng 7.2023, nhiều chính sách mới có ảnh hưởng trực tiếp tới người lao động và người dân chính thức có hiệu lực, gồm: Chính sách về tăng lương cơ sở; Bảo vệ dữ liệu cá nhân; Chính sách mới về tinh giản biên chế; Thí điểm đấu giá biển số ôtô;...

Chủ động nắm chắc tình hình việc làm, tiền lương của người lao động

Quế Chi - Hải Nguyễn |

Các cấp công đoàn cần chủ động nắm chắc tình hình về quan hệ lao động, việc làm, tiền lương, tiền thưởng, nhất là tại thời điểm diễn ra đại hội công đoàn, dịp Tết, cuối năm; tham mưu, đề xuất các cơ quan có thẩm quyền giải quyết những bức xúc, lo lắng của người lao động nhất là trong bối cảnh tình hình doanh nghiệp được dự báo tiếp tục còn khó khăn.