Câu trả lời của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội được đại đa số công nhân, đặc biệt là lao động làm việc ở lĩnh vực giày da, may mặc đồng tình ủng hộ.
Anh Nguyễn Văn Chinh (48 tuổi), công nhân giày da tại Nam Định cho biết bản thân thường xuyên tiếp xúc với mùi cao su khó chịu khi mài đế giày ở nhiệt độ cao. Mùi cao su cũng khiến hệ thần kinh của anh Chinh cảm thấy căng thẳng và đau đầu với tần suất ngày càng nhiều.
Do tiến độ và tính chất công việc nên anh Chinh bắt buộc phải tăng ca cả ban đêm. Thời gian làm việc không khoa học đã khiến sức khỏe nam công nhân giảm sút hơn.
Chị Phạm Thị Nhung (40 tuổi) - công nhân may tại Nam Định cho biết lúc nào về nhà cũng phải rửa mặt thật sạch. Nữ công nhân cũng khá lo lắng cho sức khỏe khi dạo gần đây cơ thể tuần nào cũng bị ho khan.
“Làm công nhân may thường xuyên phải tiếp xúc với bụi vải khiến da của tôi xấu đi rất nhiều. Dù đã đeo khẩu trang nhưng không thể bảo vệ tuyệt đối, ảnh hưởng ít nhiều đến hệ hô hấp” - chị Nhung cho hay.
Theo anh Chinh, mặc dù là đàn ông khỏe mạnh hơn phụ nữ nhưng ngửi mùi khó chịu và làm đêm nhiều cơ thể cũng khó kiên trì. Anh Chinh tính toán, dù cố gắng hết sức anh cũng chỉ trụ được đến lúc gần 60 tuổi. Nếu cố nữa sẽ không thể đáp ứng được công việc, thậm chí còn ảnh hưởng lâu dài đến sức khỏe khi về già.
“Ngoài 50 tuổi mắt mờ, tay chậm lại còn thường xuyên ốm vặt, chẳng có công ty nào giữ đâu. Cứ khi nào vãn việc là công ty đều khuyến khích những người lớn tuổi tự xin nghỉ đầu tiên” - anh Chinh chia sẻ nỗi lo khi làm việc.
Theo anh Chinh, nên đưa tuổi nghỉ hưu về 60 tuổi với nam, 55 tuổi với nữ như trước hoặc ưu ái riêng ngành may mặc, giày da. Kể cả khi chưa đóng đủ số năm bảo hiểm xã hội nam công nhân vẫn chấp nhận, bởi sức khỏe là quan trọng nhất.
Với chị Nhung, thời gian này chị phải cố gắng hết mình để không bị liệt vào danh sách nghỉ việc. Bởi với nghề may vá, theo nữ công nhân đòi hỏi rất nhiều yếu tố liên quan đến sức khỏe và sự nhanh nhẹ, tinh mắt.
“Hầu hết các công ty may chỉ tuyển người dưới 35 tuổi, nếu có tay nghề thì tuyển đến 40 tuổi. Sau tuổi 45, công ty sẽ xem xét năng suất làm việc của các công nhân, công nhân nào yếu chắc chắn sẽ bị sa thải” - chị Nhung bộc bạch.
Đồng tình với anh Chinh, chị Nhung cũng mong giảm tuổi nghỉ hưu 5 năm cho lao động ngành giày da, may mặc. Theo nữ công nhân, các ngành nghề này rất đặc thù, chiếm số lượng khá lớn, tỉ lệ bị sa thải sau tuổi 50 cực kỳ cao.
Nếu phải rơi vào trường hợp này, nữ công nhân chẳng thể xin được việc ở nơi nào khác. “Chờ gần chục năm mới đến tuổi nghỉ hưu với tôi quả thực là một hành trình rất dài, lúc đó bản thân lại sợ phiền muộn đến con cái” - chị Nhung bày tỏ quan điểm.
