Ghi nhận cho thấy, người làm ở khu vực Nhà nước đang có mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội cao hơn. Khi mức đóng cao, đồng nghĩa với việc lương hưu sau này của họ cũng sẽ cao hơn.
Bà Vũ Thuỳ Trang - Phó Giám đốc Công ty Luật TNHH YouMe - cho biết: Mức lương hưu hàng tháng hiện nay được tính theo công thức: Tỉ lệ (%) hưởng lương hưu hằng tháng x Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội càng lâu, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội càng cao thì lương hưu càng nhiều.
Hiện nay, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm ở các cơ quan, đơn vị Nhà nước sẽ hưởng lương cơ sở. Căn cứ theo điều 62 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, được hướng dẫn bởi điều 9 Nghị định 115 năm 2015 của Chính phủ, nếu người lao động có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tính bình quân tiền lương tháng của số năm đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ hưu.
Trong khi đó, người lao động làm việc ở doanh nghiệp tư nhân sẽ hưởng lương tối thiểu vùng.
Mức lương hưu của người lao động có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm của toàn bộ thời gian.
Anh Phạm Văn Biên (48 tuổi) - Phó Chủ tịch xã tại Nam Định - nhận tiền lương mỗi tháng là 10,5 triệu đồng, trong đó thu nhập từ công việc chính có gần 8 triệu đồng, hơn 2 triệu đồng còn lại là phụ cấp kiêm nhiệm. 8 triệu đồng tiền lương cũng là mức lương đóng bảo hiểm xã hội của anh Biên.
“Mức đóng bảo hiểm xã hội của tôi chủ yếu dựa vào nguồn lương chính đến từ chức vụ Phó Chủ tịch. Để có mức thu nhập này, tôi phải cống hiến hơn 20 năm mới được” - anh Biên cho hay.
Anh Biên cho rằng, mức bình quân đóng bảo hiểm xã hội của người làm khu vực Nhà nước cao hơn khối doanh nghiệp là điều dễ hiểu. Tuy nhiên, vị phó chủ tịch xã vẫn mong được đóng bảo hiểm xã hội cả các khoản phụ cấp để hưởng lương hưu cao khi về già.
Con số bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội 6,382 triệu đồng không quá bất ngờ với các lao động ngoài Nhà nước. Lý do bởi mặc dù thu nhập thực tế cao nhưng không phải họ đều được đóng bảo hiểm xã hội với mức đó.
Anh Nguyễn Khương Duy (29 tuổi) - công nhân tại Nam Định - cho hay, mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội hiện tại chỉ 4,5 triệu đồng, con số này đã bao gồm lương cơ bản và một số khoản phụ cấp công việc kèm theo. Trong khi đó, lương thực nhận của nam công nhân nếu tăng ca dao động từ 8,5 - 9,5 triệu đồng/tháng.
“Để có mức lương 4,5 triệu đồng/tháng, tôi phải làm việc nhiều năm trời. Công nhân tăng lương phụ thuộc rất nhiều vào việc tăng lương tối thiểu vùng. Lương tăng thì mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cũng sẽ tăng” - anh Duy chia sẻ.
Theo anh Duy, thông thường công nhân mới vào chỉ nhận được mức lương cơ bản cao hơn khoảng 10% so với lương tối thiểu vùng. Như khu vực của anh Duy hiện tại là 3,9 triệu đồng/tháng. Để đạt được 4,5 triệu đồng/tháng, anh ít nhất cũng phải làm việc 4 năm.
Anh Duy cho hay, với cách tính lương hưu hiện nay, cán bộ, công chức Nhà nước chỉ cần dựa vào 10 năm đóng bảo hiểm cuối cùng để tính lương hưu. Còn với lao động như anh thì cách tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm là toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm.
Nam công nhân đề xuất: "Nên có sự thống nhất cách tính lương hưu với tất cả người lao động, không phân biệt trong hay ngoài Nhà nước để những người làm khu vực tư cũng được hưởng lương hưu cao".
