Công ty Luật TNHH YouMe cho biết - căn cứ Điểm a Khoản 1 Điều 4 Nghị định 111/2022/NĐ-CP: lái xe cứu thương cho bệnh viện công sẽ được áp dụng các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật lao động, pháp luật dân sự và quy định của pháp luật khác có liên quan.
Tại Khoản 2 Điều 8 Nghị định 111/2022/NĐ-CP quy định về quyền lợi của người lao động:
Người lao động làm công việc hỗ trợ, phục vụ quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định 111/2022/NĐ-CP được hưởng tiền lương và các chế độ khác theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
Tiền lương trong hợp đồng lao động áp dụng một trong hai hình thức:
Áp dụng mức tiền lương theo thỏa thuận phù hợp với quy định của pháp luật lao động;
Hoặc áp dụng tiền lương theo bảng lương của công chức, viên chức phù hợp với khả năng ngân sách của cơ quan, tổ chức, đơn vị. Trường hợp thỏa thuận áp dụng tiền lương theo bảng lương của công chức, viên chức thì các loại phụ cấp được hưởng (nếu có) được tính vào tiền lương; chế độ nâng bậc lương và các chế độ, chính sách khác có liên quan đến tiền lương thực hiện như công chức, viên chức.
Như vậy, việc nâng lương thường xuyên đối với người lái xe cứu thương hay không sẽ phụ thuộc vào việc thỏa thuận các chế độ theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
Đối với trường hợp thỏa thuận áp dụng tiền lương theo bảng lương công chức, viên chức thì chế độ nâng lương sẽ được thực hiện như công chức, viên chức.
