Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời:
Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 43 Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 quy định: Đối tượng áp dụng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định tại Mục này là người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại các Điểm a, b, c, d, đ, e và h Khoản 1 Điều 2 và người sử dụng lao động quy định tại Khoản 3 Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội.
Căn cứ quy định tại Khoản 9 Điều 123 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014; Khoản 2 Điều 43 Luật Việc làm số 38/2013/QH13 ngày 16.11.2013 và Khoản 3 Điều 168 Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 ngày 20.11.2019, người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng mà đang giao kết hợp đồng lao động, thì:
Không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp và người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức người sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
Như vậy, bạn đọc đang hưởng lương hưu thì không thuộc đối tượng đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Cơ quan bạn không phải đóng vào Quỹ Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và cũng không có quy định chi trả thêm cho người lao động khoản tiền này.
