Công ty Luật TNHH YouMe cho biết: Căn cứ theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ xây dựng 1 bảng lương chức vụ mới áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo giữ nhiều chức vụ trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã theo vị trí việc làm, chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.
Lương của cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo giữ nhiều chức vụ được xây dựng dựa trên các nguyên tắc sau:
Mức lương chức vụ phải thể hiện thứ bậc trong hệ thống chính trị; giữ chức vụ lãnh đạo nào thì hưởng lương theo chức vụ đó, nếu một người giữ nhiều chức vụ thì hưởng một mức lương chức vụ cao nhất;
Giữ chức vụ lãnh đạo tương đương nhau thì hưởng mức lương chức vụ như nhau; mức lương chức vụ của người lãnh đạo cấp trên phải cao hơn mức lương chức vụ của người lãnh đạo cấp dưới.
Quy định một mức lương chức vụ cho mỗi loại chức vụ tương đương; không phân loại bộ, ngành, ban, uỷ ban và tương đương ở Trung ương khi xây dựng bảng lương chức vụ ở Trung ương;
Không phân biệt mức lương chức vụ khác nhau đối với cùng chức danh lãnh đạo theo phân loại đơn vị hành chính ở địa phương mà thực hiện bằng chế độ phụ cấp. Việc phân loại chức vụ lãnh đạo tương đương trong hệ thống chính trị để thiết kế bảng lương chức vụ do Bộ Chính trị quyết định sau khi đã báo cáo Ban Chấp hành Trung ương.
Ngoài ra, tại Nghị quyết 27-NQ/TW, có đưa ra nội dung sẽ thiết kế cơ cấu tiền lương mới cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo giữ nhiều chức vụ gồm có như sau: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương); các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương); bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Như vậy, sau khi thực hiện cải cách tiền lương dự kiến từ ngày 1.7.2024 thì tiền lương cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo giữ nhiều chức vụ sẽ được xây dựng theo công thức:
Mức lương = Lương cơ bản + phụ cấp (nếu có) + tiền thưởng (nếu có).
