Thu nhập tăng do tăng phụ cấp ưu đãi nghề:
Trước đó, ngày 15.2.2023, Chính phủ đã ban hành Nghị định 05/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 56/2011/NĐ-CP ngày 4.7.2011 quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập.
Tại Khoản 7 Điều 3 Nghị định 56/2011/NĐ-CP (được bổ sung bởi Điều 1 Nghị định 05/2023/NĐ-CP) quy định như sau:
Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức y tế dự phòng, y tế cơ sở áp dụng từ ngày 1.1.2022 đến hết ngày 31.12.2023:
Mức phụ cấp 100% áp dụng đối với viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng (bao gồm cả kiểm dịch y tế biên giới); làm chuyên môn y tế tại Trạm y tế xã, phường, thị trấn, phòng khám đa khoa khu vực, nhà hộ sinh, trung tâm y tế huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương và bệnh viện tuyến huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương.
Như vậy, khi phụ cấp ưu đãi nghề thì thu nhập cho nhân viên y tế 2023 sẽ tăng theo bởi cơ cấu lương hiện nay của nhân viên y tế được tính bằng lương tính theo hệ số lương và bậc lương cùng với các khoản phụ cấp trong đó có phụ cấp ưu đãi nghề.
Tăng lương cơ sở:
Theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP, từ ngày 1.7.2023, chính thức tăng mức lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng mà tiền lương của bác sĩ, nhân viên y tế được tính dựa trên mức lương cơ sở theo hệ số lương và các khoản phụ cấp.
Do đó, khi tăng lương cơ sở thì các khoản thu nhập bao gồm lương và phụ cấp của nhân viên y tế tại các cơ sở y tế công lập, cũng sẽ tăng theo lương cơ sở từ 1.7.2023.
