Tuyển dụng khó, bác sĩ bỏ việc qua hệ thống tư
Trong khuôn khổ hội thảo “Giải pháp tài chính bền vững cho y tế dự phòng và phòng chống HIV/AIDS” do Ủy ban Xã hội Quốc hội tổ chức ngày 31.8 tại TP Đà Nẵng, các đại diện ngành y tế đã chia sẻ khó khăn về vấn đề nguồn nhân lực.
Ông Huỳnh Hữu Dũng - Giám đốc Trung tâm kiểm soát bệnh tật tỉnh Long An cho biết, tình trạng thiếu nhân lực y tế đặc biệt trong hệ dự phòng đang rất khó khăn. Cụ thể, công tác tuyển dụng gặp khó vì không có nguồn. Cán bộ y tế tại y tế cơ sở có thu nhập thấp, điều kiện làm việc khó khăn trong khi sức thu hút từ các cơ sở y tế tại TP HCM - địa phương giáp ranh tỉnh Long An lại rất lớn.
Cùng có ý kiến về vấn đề trên, ông Nguyễn Văn Thương - Phó Giám đốc Sở Y tế tỉnh Nghệ An cho biết địa phương cũng gặp tình trạng thiếu nguồn nhân lực chất lượng cao, nhân lực chuyên sâu về y tế dự phòng còn ít, chưa đáp ứng tốt với các hoạt động chuyên môn thực tế. Đặc biệt, hệ bác sĩ về chẩn đoán, xét nghiệm ở những vị trí chủ chốt còn thiếu nhiều cán bộ trình độ từ đại học trở lên.
Một số nơi xảy ra tình trạng cán bộ bỏ việc do hệ thống các bệnh viện tư nhân, phòng khám đa khoa tư nhân ngày càng phát triển, có chính sách thu hút bác sĩ, điều dưỡng, kỹ thuật y có trình độ cao, chuyên môn sâu và những viên chức y tế đã có chứng chỉ hành nghề khám chữa bệnh.
Trong khi đó, cán bộ làm công tác y tế dự phòng, y tế cơ sở, đặc biệt là công tác tại các trạm y tế còn mỏng, khối lượng công việc lớn, trình độ chuyên môn không đồng đều.
Ngay tại Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh, việc tuyển dụng cán bộ của đơn vị hiện nay chưa đáp ứng được nhu cầu cơ cấu cán bộ theo vị trí việc làm và khó tuyển dụng được cán bộ đảm bảo chất lượng đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ. Đơn cử như đơn vị có chỉ tiêu tuyển bác sĩ đa khoa nhưng không có ứng viên dự tuyển.
Chưa kể, thời gian dành cho việc đấu thầu thuốc và vật tư y tế mất nhiều thời gian dẫn đến việc các y bác sĩ khó tập trung vào hoạt động chuyên môn. Đặc biệt, sau khi xảy ra vụ án liên quan Công ty Việt Á, nhiều cán bộ có tâm lý sợ làm sai, lo ngại, không dám tham gia tiếp vào công tác mua sắm, đấu thầu.
Cần có chính sách tiền lương, phụ cấp đặc thù
Phó Giám đốc Sở Y tế tỉnh Nghệ An kiến nghị, Quốc hội cần xem xét sửa đổi Luật phòng, chống bệnh truyền nhiễm kịp thời để phục vụ công tác khám chữa bệnh, phòng bệnh cho nhân dân được tốt hơn, đồng thời điều chỉnh chính sách tiền lương, các khoản phụ cấp, chính sách đặc thù cho nhân lực y tế dự phòng phù hợp với tình hình thực tế.
Ông Huỳnh Hữu Dũng - Giám đốc Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Long An cũng cho rằng, cần rà soát, sửa đổi và bổ sung cũng như ban hành mới các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến quản lý, đào tạo, phát triển và đãi ngộ nhân lực y tế phù hợp với bối cảnh và tình hình mới; Đảm bảo hài hòa giữa chính sách đào tạo, tuyển dụng và đãi ngộ cho nhân lực y tế.
Các cơ quan phải có cơ chế khen thưởng động viên cho nhân lực y tế khi có đổi mới, sáng tạo và ứng dụng trong công tác khám chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe cộng đồng, có sử dụng đãi ngộ nhân lực y tế vùng khó khăn, cần có các chế độ đãi ngộ phụ cấp ưu đãi nghề, đặc biệt trong hệ y tế dự phòng.
