Y bác sĩ cần được nâng lương để đảm bảo cuộc sống

Bạn đọc Bình An |

Những ngày gần đây, theo dõi các bài viết về chủ đề lương thấp của đội ngũ y bác sĩ, bản thân tôi rất đồng cảm bởi tôi cũng đang công tác trong ngành Y tế và phải gánh gồng từng ngày để vượt qua khó khăn và thiếu hụt về kinh tế.

Tôi tốt nghiệp đại học chính quy ngành Điều dưỡng. Thời gian công tác trong ngành Y đến nay cũng bước sang năm thứ 10.

Dù có quãng thời gian công tác dài trong ngành Y nhưng thật buồn khi phải chia sẻ rằng, với số tiền lương vỏn vẹn chỉ 5,7 triệu đồng mỗi tháng, cá nhân tôi lo đủ cho mình còn chưa xong, chứ đừng nói đến nuôi con cái. Mọi gánh nặng về kinh tế trong gia đình chỉ đành nhờ cậy vào chồng tôi.

Bản thân tôi chẳng biết chế độ lương, đãi ngộ ở các bệnh viện lớn, bệnh viện tư nhân ra sao, có đủ thu nhập để nhân viên chúng tôi cố gắng, nhiệt huyết với nghề không. Trong phạm vi môi trường y tế công như hiện nay thì dù có lòng yêu nghề, nhiệt huyết tới mấy thì cũng phải đủ thu nhập để chi dùng cho gia đình, chăm sóc tốt cho các con thì mới có thể nghĩ đến quá trình phấn đấu và nỗ lực được.

Thiết nghĩ, dân gian ta xưa có câu "có thực mới vực được đạo" chắc cũng vì lẽ đó. Giống như tất cả ngành nghề khác, y bác sĩ cũng có hàng tá hóa đơn, các khoản tiền phải chi trả mỗi tháng, đương nhiên cũng phải ăn uống, chi tiêu như bao người.

Lương chi trả cho nhân viên y tế bao năm nay vẫn vậy, thậm chí khi trực đêm còn không được trả lương làm thêm ngoài giờ. Giá lương thực, nhu yếu phẩm đã tăng giá bao nhiêu lần trong nhiều năm qua nhưng lương y bác sĩ ở các tuyến vẫn không quá năm triệu đồng một tháng.

Bên cạnh đó, áp lực của nhân viên y tế bây giờ không những chỉ là công việc, mà còn là áp lực về thời gian. Trước đây, lương thấp nhưng công việc của bác sĩ ở mức độ vừa phải nên nhiều người lựa chọn ở lại gắn bó, để có thời gian chăm sóc gia đình.

Nhưng hiện tại, bác sĩ phải làm đêm, tăng ca liên tục không biết cuối tuần là gì hay nghỉ ngơi ra sao. Hiện nay, mức phí để trả cho một đêm trực cấp cứu 24h cũng chỉ dao động khoảng 115.000 đồng. Số tiền ít ỏi này chưa đủ để chúng tôi có thể ăn đủ ba bữa, mua thêm cà phê uống để tỉnh táo trục cả đêm.

Cá nhân tôi tự so sánh thì thấy, công nhân khi tăng ca thứ bảy, chủ nhật còn được nhà máy xem xét tính lương gấp đôi, thậm chí gấp rưỡi. Bản thân tôi cứ đi trực về đến hai, ba hôm sau, vẫn rất mệt mỏi và căng thẳng.

Khi chưa kịp phục hồi lại sức khỏe đã lại tới ca trực mới. Đó là chưa kể đến việc phải bỏ con nhỏ 12 tháng ở nhà để đi trực, nếu như không có ông bà hoặc người thân ở gần hỗ trợ, tôi chẳng biết phải xoay sở thế nào.  

Điều đáng buồn là sinh viên theo học đại học y dược phải mất khoảng thời gian dài gần 6 năm đào tạo trong khi phần lớn các bạn theo học những đại học khác chỉ có 4 năm. Tuy nhiên, sau khi ra trường, thu nhập của bác sĩ chẳng hề cao, thậm chí còn kém hơn rất nhiều ngành khác. Với những nhân viên y tế có điều kiện gia đình khấm khá hoặc nhận được sự tin tưởng của bệnh nhân và có phòng khám tư ở ngoài thì có thể kiếm được thu nhập ổn định, thậm chí rất cao.

Song, không ít đội ngũ y bác sỹ dù đã tận tụy cống hiến trong ngành hàng chục năm nhưng vẫn có thu nhập rất thấp, phải chi tiêu dè sẻn. Trong giai đoạn dịch bệnh, đội ngũ nhân viên y tế rất vất vả.

Nhiều người đồng cảm và công nhận sự cố gắng của chúng tôi. Tuy nhiên, ngoài sự ghi nhận ấy, chúng tôi cũng cần được chi trả một mức lương xứng đáng hơn, để không phải hằng tháng bất an vì gánh nặng cơm áo gạo tiền, yên tâm cho công tác phục vụ và cống hiến...

Bạn đọc Bình An
TIN LIÊN QUAN

Tiền lương thấp, hàng vạn công chức viên chức nghỉ việc trong 2 năm qua

Vương Trần |

Hơn hai năm qua, hàng vạn nhân sự khu vực công đã thôi việc do thu nhập thấp. Thực tế này đòi hỏi cần phải có những hành động quyết liệt hơn về thực hiện cải cách tiền lương trong thời gian tới để đảm bảo cuộc sống cho cán bộ, công chức, viên chức ở khu vực công yên tâm công tác.

Trường hợp công chức được nâng lương trước thời hạn trước khi nghỉ hưu

BẢO HÂN (T/H) |

Khoản 2 Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV quy định về điều kiện nâng lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức, người lao động trước khi nghỉ hưu như sau:

Công chức khó mua nhà ở xã hội nếu không có chính sách lương sát thực tế

Phương Ngân - Anh Tú |

Giấc mơ an cư của nhiều cán bộ, công chức tại TPHCM nhiều năm qua vẫn chưa thể thành hiện thực vì điều kiện, thu nhập không cho phép. Mong muốn có chính sách mua nhà ở xã hội, áp dụng sát với thực tế thu nhập của cán bộ là hy vọng duy nhất để cán bộ, công chức được an cư.

Cận Tết 2023, hàng loạt SUV đô thị giảm giá mạnh để giành thị phần

LÂM ANH |

Bước vào tháng cuối cùng năm 2022, hàng loạt các mẫu xe SUV đô thị từ các mẫu vừa mới ra mắt hay những mẫu vốn đã có thị phần lớn trong phân khúc đều được hãng xe và đại lý giảm giá mạnh.

Làn sóng sa thải gia tăng ở các tập đoàn công nghệ Đông Nam Á

Diễm Quỳnh |

Nhiều tập đoàn công nghệ ở Đông Nam Á đang thực hiện sa thải nhân sự trên diện rộng trong bối cảnh môi trường kinh doanh đầy khó khăn. 

Đơn thuốc bất thường tại BVĐK Hà Đông: Bảo hiểm từ chối thanh toán

Nhóm Phóng viên |

Tiếp theo loạt bài điều tra của Báo Lao Động về những đơn thuốc bất thường tại Khoa Phụ sản- Bệnh viện đa khoa Hà Đông (Hà Nội), nhiều sản phụ từng sinh nở tại đây đã lên tiếng khẳng định những gì Báo Lao Động phản ánh chính là những gì họ đã trải qua.

Lễ hội ánh sáng dài nhất từ trước đến nay tại sân bay Changi, Singapore

Quỳnh Nga |

Nếu bạn đang có kế hoạch đi Singapore trong dịp năm mới, hãy đừng bỏ qua Dino Glow, lễ hội ánh sáng lấy cảm hứng từ bộ phim đình đám Avatar.

Chủ tịch Hà Nội: Dự án chậm do hăng say chiến thắng, không cân nhắc kỹ thành ra thất hứa

PHẠM ĐÔNG |

Hà Nội - Với các dự án chậm tiến độ, Chủ tịch UBND TP Hà Nội Trần Sỹ Thanh cho rằng trong khi "hăng say chiến thắng", Ủy ban đăng ký mốc thời gian thể hiện "niềm tin tất thắng" trước đồng bào Thủ đô rồi hứa nhưng không cân nhắc kỹ. Trong đó, nhiều việc nằm ngoài tầm kiểm soát, thành ra thất hứa với dân.

Tiền lương thấp, hàng vạn công chức viên chức nghỉ việc trong 2 năm qua

Vương Trần |

Hơn hai năm qua, hàng vạn nhân sự khu vực công đã thôi việc do thu nhập thấp. Thực tế này đòi hỏi cần phải có những hành động quyết liệt hơn về thực hiện cải cách tiền lương trong thời gian tới để đảm bảo cuộc sống cho cán bộ, công chức, viên chức ở khu vực công yên tâm công tác.

Trường hợp công chức được nâng lương trước thời hạn trước khi nghỉ hưu

BẢO HÂN (T/H) |

Khoản 2 Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV quy định về điều kiện nâng lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức, người lao động trước khi nghỉ hưu như sau:

Công chức khó mua nhà ở xã hội nếu không có chính sách lương sát thực tế

Phương Ngân - Anh Tú |

Giấc mơ an cư của nhiều cán bộ, công chức tại TPHCM nhiều năm qua vẫn chưa thể thành hiện thực vì điều kiện, thu nhập không cho phép. Mong muốn có chính sách mua nhà ở xã hội, áp dụng sát với thực tế thu nhập của cán bộ là hy vọng duy nhất để cán bộ, công chức được an cư.