Ông Nguyễn Xuân sinh tháng 10.1964, thường trú ở huyện Đức Thọ, tỉnh Hà Tĩnh. Tháng 4.2020, ông được người quen giới thiệu vào làm việc cho một xí nghiệp chuyên về cơ khí và sản xuất bê tông, sắt thép tại TPHCM.
Sau gần 4 năm làm việc, đóng bảo hiểm xã hội, đến tháng 2.2024, ông Xuân xin nghỉ việc, chuyển sang làm công nhân làm mới đường sắt cho một xí nghiệp cũng chuyên về thi công xây dựng công trình của một doanh nghiệp có trụ sở đóng tại Hà Nội. Ông Xuân tiếp tục bảo lưu, đóng bảo hiểm xã hội tại công ty mới theo số sổ bảo hiểm xã hội của công ty cũ nơi ông làm việc trước đây đã được chốt sổ.
Ông Xuân cho biết, ông rất vui khi vừa qua, Quốc hội đã thông qua Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), trong đó, giảm thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để được hưởng lương hưu xuống còn 15 năm, áp dụng từ 1.7.2025, so với 20 năm như hiện nay.
Ông Xuân cho biết, trong thực tế có rất nhiều trường hợp như ông: Đi làm muộn, đóng bảo hiểm xã hội muộn.
Ông mong muốn thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để được hưởng lương hưu có thể giảm xuống còn 10 năm để những người như ông tăng thêm cơ hội được hưởng lương hưu. Với ông, dù ít dù nhiều đều đáng quý, miễn sao có được thu nhập hàng tháng từ tiền lương hưu.
Tương tự là trường hợp của ông Trần Văn Bách (sinh tháng 12.1968, thường trú tại huyện Đức Thọ, tỉnh Hà Tĩnh). Ông Bách cho biết, tháng 8.2018, ông theo người quen vào TPHCM làm nhân viên bảo vệ kho xưởng sản xuất cho một doanh nghiệp chuyên về thi công xây dựng công trình. Ông được ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn và đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng với mức lương là hơn 5.000.000 đồng.
Vì đi làm muộn hơn so với người khác nên tính ra thời gian đóng bảo hiểm xã hội của ông từ đó đến nay cũng chỉ gần 7 năm. Nếu được đóng bảo hiểm xã hội sớm như nhiều người khác thì đến nay có lẽ số năm đóng bảo hiểm xã hội đã đủ và gần đủ tuổi về hưu (năm nay ông 56 tuổi).
Quy định đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tối thiểu 15 năm đã có thể được hưởng lương hưu trong Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) vừa được thông qua giúp ông Bách thêm hy vọng sẽ được hưởng lương hưu khi về già.
Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) vừa được thông qua (có hiệu lực từ 1.7.2025) đã giảm thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để được nhận lương hưu xuống còn 15 năm là một quy định rất nhân văn. Thay đổi này giúp người lao động sớm tiếp cận với chính sách tiền lương hưu khi đã đủ tuổi đời và thời gian đóng bảo hiểm xã hội, để khi về già, hết tuổi lao động ai cũng có thu nhập từ lương hưu.
Ngoài ra, để mở rộng đối tượng người lao động được hưởng chính sách hưu trí, nên nghiên cứu, tiếp tục kéo giảm thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu xuống còn 10 năm được hưởng lương hưu, đặc biệt là đối với người lao động đi làm trễ, đóng bảo hiểm xã hội muộn khi đã lớn tuổi.
