Theo thống kê của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Gia Lai, tính đến cuối tháng 10.2021, toàn tỉnh có hơn 42.000 lao động từ các tỉnh phía Nam trở về địa phương. Các địa phương dẫn đầu về số lao động trở về gồm: Chư Pưh (6.803 người), Chư Sê (5.283 người), TP.Pleiku (4.364 người) và Chư Prông (3.696 người).
Trở về từ TP.Hồ Chí Minh, 2 tháng thất nghiệp đối với anh Nguyễn Văn Huy (SN 1993, trú xã Ia Rmok, huyện Krông Pa) là khoảng thời gian dài. Huy còn gánh vác trách nhiệm nuôi gia đình và đứa con nhỏ 6 tuổi và đứa 2 tuổi.
Tiền lương công nhân còm cõi tích góp được cũng cạn dần khiến vợ chồng anh lo lắng. Khi cán bộ xã gửi thông tin mở sàn giao dịch việc làm, Huy mặc bộ áo quần tươm tất để xin được tư vấn. Với kinh nghiệm làm công nhân gỗ nhiều năm, anh được giới thiệu vào làm cho nhà máy tại Khu công nghiệp Trà Đa với mức lương 4 - 6 triệu đồng/tháng.
“Đây là cơ hội tốt, trong khi nhiều công nhân khác tìm cách quay trở lại miền Nam làm việc khó nhọc thì có một công ăn việc làm với mức lương khá ổn ở quê nhà là cơ hội hiếm có, mình cảm thấy may mắn” - Huy chia sẻ.
Chị Trần Minh Thủy, trú xã Ia Grái, huyện Ia Grai đang chưa biết khi nào nên trở lại Bình Dương kiếm việc làm thì được gọi điện ra xã nghe tư vấn việc làm. Với mức lương 5-6 triệu đồng/tháng, có công việc mới ngay giữa mùa dịch là niềm vui bất ngờ đối với gia đình. Làm việc ở công ty dù mức lương thấp hơn so với các công ty khác ở miền Nam. Tuy nhiên, được ở gần nhà, gần gia đình đối với chị Thủy là niềm may mắn so với nhiều người khác.
“Mình sẽ dùng những đồng tiền lương của tháng đầu tiên để mua máy tính, sách vở cho con học tập tốt trong năm học mới này” - chị Thủy nói.
Với số lượng lớn lao động, việc đào tạo nghề, đẩy mạnh cho vay vốn để hoạt động sản xuất và kết nối tìm kiếm thị trường việc làm đang là giải pháp trước mắt để hỗ trợ cho người lao động ở tỉnh Gia Lai.
Ông Lê Thanh Việt - Chủ tịch UBND xã Ia Le, huyện Chư Pưh - cho biết, địa phương có hơn 2.200 lao động hồi hương, chính quyền đã phối hợp tổ chức tập huấn, chuyển giao khoa học kỹ thuật về trồng trọt, chăn nuôi cho những người lao động có nhu cầu.
Tại huyện Chư Sê, từ tháng 6 đến nay, có hơn 5.000 lao động hồi hương trở về địa bàn. Nhiều người dân đổ nợ, thất bát từ những vụ hồ tiêu mất giá, chết bệnh... từ các năm trước, bây giờ họ về lại với hy vọng tiếp tục sản xuất, làm ăn trên mảnh đất quê hương.
Bà Vũ Thị Hà - Phó phòng LĐTBXH huyện Chư Sê - chia sẻ: “Đa phần lao động là người dân tộc thiểu số, trong khi đó các doanh nghiệp trên địa bàn cũng đang gặp nhiều khó khăn do dịch nên chưa thể tiếp nhận được số lượng lao động lớn. Huyện Chư Sê đã làm việc với các xã để khuyên bà con không nên bán hoặc cho thuê đất giá rẻ, bởi đây là tư liệu sản xuất vô cùng quan trọng. Sau khi trở về người dân có thể mua giống cây trồng, hồ tiêu để bắt tay làm lại từ đầu”.
Ông Trần Thanh Hải - Phó Giám đốc Sở LĐTBXH tỉnh Gia Lai - cho biết: “Các sàn giao dịch việc làm lưu động về các địa phương, đặc biệt là những địa bàn có đông người lao động, người dân tộc thiểu số, lao động nhàn rỗi để kết nối với doanh nghiệp được thuận lợi, rút ngắn thời gian giải quyết việc làm cho người lao động”.
