Theo thông tin từ Trung tâm Dịch vụ việc làm (thuộc Sở LĐTB-XH tỉnh Ninh Bình), những năm gần đây, do già hóa dân số, Hàn Quốc ngày càng thiếu hụt nhân lực, nhất là trong các ngành: Lắp ráp, nối, đo đạc, nuôi trồng hải sản, đánh bắt gần bờ, đóng tàu… Chính phủ Hàn Quốc đang tích cực điều chỉnh chính sách để thu hút nhiều nhân lực nước ngoài như: tăng hạn ngạch theo chương trình EPS, kéo dài thời gian làm việc đối với lao động nông nghiệp thời vụ, mở rộng tiếp nhận nhân lực trong ngành đóng tàu với các điều kiện thuận lợi hơn cho người lao động…
Ông Lã Thanh Tùng, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Ninh Bình cho biết, chỉ tiêu năm 2023, chương trình EPS tại Việt Nam sẽ tuyển khoảng 12.000 lao động, gồm các ngành nghề: Sản xuất chế tạo, xây dựng, công nghiệp, ngư nghiệp... Đây được coi là cơ hội lớn cho lao động Việt Nam nói chung và lao động tỉnh Ninh Bình nói riêng.
Theo ông Tùng, chương trình EPS luôn là một trong những kênh xuất khẩu lao động hiệu quả của tỉnh Ninh Bình. Sở dĩ người lao động quan tâm tới chương trình này bởi chi phí thấp, cơ hội tuyển dụng lớn, thu nhập cao từ 40-60 triệu đồng/tháng. Đặc biệt, khi tham gia vào chương trình EPS, người lao động được bảo vệ và thụ hưởng các chế độ như lao động Hàn Quốc.
"Tuy vậy, để tham gia vào chương trình này, người lao động phải trải qua kỳ thi đánh giá năng lực tiếng Hàn do phía Hàn Quốc phối hợp với Việt Nam tổ chức. Sau khi đạt yêu cầu 2 vòng thi, người lao động sẽ tiến hành khám sức khỏe và làm hồ sơ dự tuyển để giới thiệu với chủ sử dụng lao động Hàn Quốc. Chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn ký hợp đồng, người lao động mới làm thủ tục đi làm việc tại Hàn Quốc" - ông Tùng cho hay.
Cũng theo Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Ninh Bình Lã Thanh Tùng, người lao động trên địa bàn tỉnh Ninh Bình tham gia vào thị trường lao động Hàn Quốc từ năm 2005. Đến nay, đã có hàng nghìn lao động đã và đang làm việc có thời hạn tại Hàn Quốc, trong đó có khá nhiều lao động đi xuất khẩu theo chương trình EPS. Tính riêng từ đầu năm 2023 tới nay, toàn tỉnh Ninh Bình đã đưa trên 800 lao động đi xuất khẩu, trong đó trên 500 lao động tham gia vào thị trường Hàn Quốc.
Để tạo điều kiện cho lao động tiếp cận với chương trình EPS, ngoài việc thông tin kịp thời tình hình thị trường lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Ninh Bình đã tăng cường các giải pháp hỗ trợ người lao động về ngoại ngữ, kiến thức, kỹ năng, giáo dục định hướng cho người lao động, đáp ứng nhu cầu của thị trường xuất khẩu lao động.
Ông Nguyễn Hữu Tuyến, Phó Giám đốc Sở LĐTB-XH tỉnh Ninh Bình cho biết: Trước đây, phía Hàn Quốc từng có thời gian dừng tiếp nhận lao động Việt Nam theo chương trình EPS. Nguyên nhân, vì nhiều lao động Việt Nam không về nước mặc dù đã hết thời hạn hợp đồng lao động.
Để tránh lặp lại bài học này, cùng với nỗ lực của ngành LĐTB-XH, các địa phương, nhất là những địa phương có nhiều lao động đi xuất khẩu ở thị trường Hàn Quốc cần tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, vận động người thân ký cam kết, khuyến khích lao động về nước đúng quy định.
Đồng thời, thông tin rộng rãi về một số chính sách ưu đãi của Hàn Quốc đối với người lao động hết hạn hợp đồng về nước đúng thời hạn và những chính sách ưu đãi của Hàn Quốc đối với người lao động mẫu mực, tái nhập cảnh Hàn Quốc làm việc.
