Dân số toàn tỉnh Hà Giang hiện có gần 900.000 người, trong đó lực lượng ở độ tuổi lao động chiếm trên 62%. Hàng năm, toàn tỉnh có hàng nghìn lao động được giải quyết việc làm, trong đó có nhiều lao động đi làm việc ngoài tỉnh.
Cơ bản lao động đi làm việc ngoài tỉnh đều có việc làm và thu nhập ổn định, bình quân từ 6 - 12 triệu đồng/tháng. Riêng năm 2022, toàn tỉnh giải quyết việc làm cho trên 36.700 lao động, trong đó đi làm việc ngoài tỉnh hơn 29.000 người.
Việc đưa lao động đi làm việc ngoài tỉnh góp phần vào chuyển dịch cơ cấu lao động nông thôn, giảm tỉ lệ thất nghiệp, thiếu việc làm; mở rộng và phát triển thị trường lao động, nhất là thị trường trong nước.
Đây là cầu nối tích cực giúp người lao động có cơ hội tìm kiếm việc làm, tiếp cận khoa học, kỹ thuật, nhanh chóng làm chủ công nghệ, nâng cao tay nghề, tác phong làm việc.
Bên cạnh những mặt tích cực, việc đưa lao động đi làm việc ngoài tỉnh còn bộc lộ một số khó khăn, hạn chế. Phần lớn lao động đi làm việc ngoài tỉnh là lao động phổ thông, thiếu sự chủ động trong việc nâng cao trình độ chuyên môn, ngoại ngữ;
Ý thức kỷ luật, năng lực làm việc theo nhóm, khả năng thích nghi trong môi trường cạnh tranh công nghiệp chưa cao; một bộ phận lao động là người dân tộc thiểu số giao tiếp bằng tiếng Kinh còn hạn chế, gây khó khăn trong việc trao đổi công việc...
Dự báo trong thời gian tới, giải quyết việc làm tại tỉnh này còn gặp nhiều khó khăn. Do vậy đưa lao động đi làm việc ngoài tỉnh vẫn là giải pháp quan trọng để tạo việc làm và nâng cao thu nhập cho người lao động.
Cùng với đó, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, tư vấn giới thiệu việc làm và học nghề cho người lao động; mở rộng thị trường gắn với kết nối cung, cầu lao động; thực hiện đồng bộ, hiệu quả các chính sách hỗ trợ việc làm...
