Chiều ngày 28.9 tại KCN Hàm Kiệm II, Công đoàn các KCN Bình Thuận phối hợp Bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Thuận tổ chức tuyên truyền, đối thoại chính sách BHXH, BHYT, BHTN với người lao động tại các đơn vị sử dụng lao động trong KCN này.
Hơn 150 công nhân làm việc tại Công ty TNHH Quốc tế Right Rich và Công ty TNHH NPL giày dép Thành Vượng tham gia chương trình.
Mở đầu chương trình, đại diện các phòng nghiệp vụ của Bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Thuận đã tuyên truyền các chính sách về các loại bảo hiểm cũng như những thiệt thòi khi nhận BHXH một lần. Đồng thời, hướng dẫn cho công nhân các tính năng của ứng dụng VssID để người lao động tự tra cứu, kiểm tra quá trình tham gia bảo hiểm của mình.
Nhiều câu hỏi về các chế độ BHXH, BHYT, BHTN được các công nhân đặt câu hỏi sôi nổi cũng như viết câu hỏi vào giấy.
Chị Đồng Thị Hường, công nhân Công ty TNHH quốc tế Right Rich đặt câu hỏi: tôi đã đóng BHXH được 10 năm rồi, hiện đã 37 tuổi, vậy thì làm việc tối thiểu bao năm nữa thì được hưởng lương hưu? Còn đến tuổi hưởng lương hưu mà muốn làm việc tiếp, đóng BHXH tiếp thì có được không?
Về câu hỏi này, bà Trần Thị Thơ, Phó phòng chế độ BHXH tỉnh Bình Thuận trả lời, chị Hường phải tiếp tục đóng BHXH 10 năm nữa là đủ điều kiện (tối thiểu 20 năm) để hưởng chế độ hưu. Khi đã đủ 20 năm đóng BHXH, vẫn có thể tiếp tục đóng để sau đó hưởng chế độ lương hưu cao hơn vì chi trả lương hưu dựa vào mức đóng, đóng nhiều sẽ được hưởng nhiều.
Cũng có các câu hỏi thú vị như có điều chỉnh tăng lương hưu theo thời gian không? Nhiều lần hưởng chế độ ốm đau thì sau này hưởng chế độ hưu trí có bị giảm tiền không? Hay đến thời điểm hưởng lương hưu mà người hưởng lương hưu mất thì thân nhân được hưởng chế độ như thế nào, cũng như các câu hỏi về chế độ thai sản.
Người lao động còn quan tâm về thông tin cho rằng năm 2024, người lao động thôi việc mà đủ điều kiện hưởng BHXH 1 lần thì có được hưởng 1 lần không hay chỉ được hưởng 50% như thông tin lan truyền trên mạng xã hội.
Về vấn đề này, lãnh đạo BHXH tỉnh Bình Thuận nhấn mạnh, đây chỉ mới là dự thảo luật nên sẽ không trả lời vấn đề này. Đồng thời, động viên người lao động yên tâm làm việc, bởi dù là dự thảo mới thì những chính sách an sinh xã hội vẫn luôn hướng về người lao động, đảm bảo quyền lợi của người lao động.
Khép lại chương trình, nhiều thắc mắc của công nhân về chế độ chính sách các loại bảo hiểm đã được làm sáng tỏ. Từ đó, công nhân yên tâm làm việc để đồng hành cùng sự phát triển của công ty.
