Trong quá trình làm việc tôi không gây ra bất kỳ sai sót hoặc lỗi nào, trước khi nghỉ, tôi có báo trước và bàn giao đầy đủ cho công ty.
Tôi phải nhờ đến cơ quan nào để hỗ trợ giải quyết cho tôi?
Luật sư Nguyễn Hữu Học, Giám đốc Cty Luật TNHH TDH, Đoàn Luật sư TPHCM trả lời:
Nguyên tắc là bạn phải được nhận tiền lương cho những ngày đã làm việc. Bạn làm đơn đề nghị Phòng LĐTBXH cấp huyện nơi Cty đóng trụ sở hoà giải vụ việc. Trường hợp không hoà giải được thì bạn có thể kiện Cty ra toà để đòi tiền lương.
Tuy nhiên xin lưu ý nếu bạn thuộc trường hợp đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật thì theo quy định tai điều 43 BLLĐ 2012, bạn phải bồi thường cho Cty ½ tháng tiền lương và khoản tiền tương đương số ngày vi phạm báo trước và hai bên có thể cấn trừ nghĩa vụ cho nhau.
Nhưng giả sử nếu bạn có rơi vào trường hợp này, thì công ty cũng phải có nghĩa vụ làm rõ khoản tiền lương được nhận và khoản tiền phải bồi thường cho việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật và hai bên phải thoả thuận với nhau về việc cấn trừ nghĩa vụ.
Hãy liên hệ tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19008088 - gọi đường dây nóng: 0979310518; 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Hà Nội và 198 Nguyễn Thị Minh Khai, P6, Q3, TPHCM để được luật sư tư vấn trực tiếp vào các ngày thứ Ba, thứ Sáu hàng tuần.
