trả lương

Công ty ngừng hoạt động 3 tháng vẫn trả lương đầy đủ cho hơn 1.000 lao động

THÙY TRANG |

Công ty CP Keyhinge Toys Việt Nam (Khu công nghiệp Hòa Khánh, quận Liên Chiểu, TP Đà Nẵng) vẫn sẽ trả lương đầy đủ theo hợp đồng lao động ký kết cho hơn 1.000 người lao động trong thời gian tạm ngừng hoạt động.

Báo cáo tình hình trả lương, thưởng Tết trước ngày 10.1.2024

Kiều Vũ |

Hà Nội - Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội yêu cầu Liên đoàn Lao động các quận, huyện, thị xã, Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, Công đoàn cơ sở báo cáo thống kê tình hình trả lương, thưởng Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 về Liên đoàn Lao động Thành phố trước ngày 10.1.2024.

Trả lương theo vị trí việc làm không phụ thuộc thâm niên, bằng cấp

Quế Chi - Quỳnh Chi thực hiện |

Việc thực hiện chế độ tiền lương mới từ 1.7.2024 theo Nghị quyết 27-NQ/TW về cải cách tiền lương đang thu thu hút sự quan tâm của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Phóng viên Báo Lao Động vừa có cuộc trao đổi về nội dung này với ông Lê Đình Quảng - Phó Trưởng ban Chính sách - pháp luật (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam). Ông Lê Đình Quảng cho biết:

Có phải trả lương người lao động sau khi sa thải họ không?

Quế Chi (T/H) |

Bạn đọc Anh Kiệt (Nam Định) hỏi: Người sử dụng lao động có phải trả lương cho người lao động khi sa thải họ không?

Trường hợp doanh nghiệp được phép chậm trả lương cho người lao động

Quế Chi (T/H) |

Bạn đọc Nguyễn Thị Huyền (Bắc Giang) hỏi: Trong trường hợp nào thì người sử dụng lao động được phép chậm trả lương cho người lao động?

Tự ý bỏ việc khi đang thử việc, người lao động có được trả lương?

Quế Chi (T/H) |

Bạn đọc Lê Viết Thắng (Hải Phòng) hỏi: Đang trong quá trình thử việc nhưng người lao động tự ý bỏ việc thì có được trả lương hay không?

Bỏ mức lương cơ sở, thiết lập chế độ tiền lương mới cần nguồn lực rất lớn

Vương Trần |

Theo ông Nguyễn Tiến Dĩnh - nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ, để thực hiện chế độ tiền lương mới, trả lương theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo cần nguồn lực lớn, đồng thời cần xây dựng chính sách rất chi tiết và khoa học.

Phản hồi của Pharmacity đối với phản ánh về vấn đề trả lương

Quế Chi |

Một bạn đọc vừa gửi đến báo Lao Động liên quan đến vấn đề trả lương cho người lao động tại Công ty Cổ phần Dược phẩm Pharmacity.

Công đoàn hỗ trợ nhóm công nhân bị chậm trả lương

ĐÌNH TRỌNG |

Bình Dương - Sau khi báo chí phản ánh, doanh nghiệp đã chuyển trả tiền lương cho công nhân. Liên đoàn Lao động thành phố Thủ Dầu Một cũng hỗ trợ mỗi người 1 phần quà và 500.000 đồng.

Vụ công ty chưa trả lương nhưng đóng cửa: Công nhân đã được nhận tiền

ĐÌNH TRỌNG |

Bình Dương - Chiều 14.4, đại diện Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết, Công ty TNHH sản xuất Đại Lâm, chuyên sản xuất đồ gỗ đã chi trả tiền nợ lương cho công nhân.

Những điều cần lưu ý về trả lương thông qua người cai thầu

Quế Chi (T/H) |

Việc trả lương thông qua người cai thầu được quy định tại Điều 100 Bộ luật Lao động 2019.

Công ty chưa trả lương, đóng cửa: Công nhân không có tiền ăn và đóng trọ

ĐÌNH TRỌNG |

Ngày 14.4, Đại diện Trung tâm tư vấn pháp luật công đoàn tỉnh Bình Dương cho biết, đang hỗ trợ hướng dẫn khoảng 20 công nhân thực hiện các bước pháp lý để bảo vệ quyền lợi khi công ty chưa trả lương nhưng đóng cửa không cho vào làm việc.

Bảo vệ tố công ty cố tình không trả lương sau nghỉ việc

Minh Hạnh |

Bảo vệ Nguyễn Văn Hiếu (sinh năm 1975 tại Bình Định) tố cáo Công ty Cổ phần Dịch vụ bảo vệ VLS Hà Nội (Công ty VLS) cố tình không trả lương khi anh xin nghỉ việc. Trong khi đó, đại diện công ty khẳng định không làm khó người lao động.

Người lao động Bình Thuận sẽ nhận lương tháng 2 trước 15.1 để đón Tết

DUY TUẤN |

Bình Thuận – Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và các đối tượng chính sách xã hội tại Bình Thuận sẽ được trả tiền lương và các khoản có tính chất lương của tháng 2.2023 trước ngày 15.1.2023 để đón Xuân Quý Mão năm 2023 trong không khí vui tươi, ấm áp.

Được trả chậm lương không quá bao nhiêu ngày vì lý do bất khả kháng?

Bảo Hân (T/H) |

Nguyên tắc trả lương cho người lao động được quy định tại Điều 94 Bộ luật Lao động 2019.