Chủ doanh nghiệp có được giữ một phần lương công nhân do COVID-19?

Xuân Hùng |

Dựa vào tình hình dịch COVID-19, một số chủ doanh nghiệp đã cố tình giữ lại một phần lương công nhân với lý do tạo lập quỹ phòng khi doanh nghiệp phải đóng cửa vì tình hình dịch bệnh phức tạp. Việc giữ lại một phần tiền lương theo hợp đồng đã ký này có đúng?

Một tình huống giả định sau: Công ty thay vì phải trả 100% tiền lương theo hợp đồng lao động cho công nhân, vị giám đốc công ty lại lấy lý do lập quỹ lương phòng, chống COVID-19 để giữ lại 30%.

Cty cho rằng, tình hình dịch bệnh COVID-19 đã và đang diễn biến phức tạp, ảnh hưởng nghiêm trọng đến doanh nghiệp. Với mục đích chia sẻ những khó khăn trước mắt với doanh nghiệp và tạo quỹ lương dự phòng cho người lao động trong trường hợp cách ly, ngừng việc, Cty đã ra chủ trương giữ lại một phần thu nhập của công nhân.

Theo đó, Cty tạm giữ 30% thu nhập mỗi tháng của người lao động và đảm bảo sau tạm giữ, thu nhập hàng tháng không dưới 5 triệu đồng/người. Thời gian áp dụng tối thiểu 3 tháng; sau 3 tháng căn cứ vào tình hình dịch bệnh, Cty sẽ có thông báo tiếp theo. Việc tạm giữ lương chỉ áp dụng với lao động có thu nhập trên 5 triệu đồng; đến khi dịch COVID-19 được kiểm soát, toàn bộ số tiền giữ lại của người lao động sẽ được hoàn trả.

Lãnh đạo Cty cho rằng, việc giữ lại lương là cần thiết, sau khi có chủ trương của ban lãnh đạo Cty, Ban Chấp hành công đoàn Cty đã tổ chức họp, lấy ý kiến của người đại diện lao động và nhận được 100% ý kiến đồng thuận của BCH Công đoàn Cty về việc giữ lại lương của công nhân.

 
Luật sư Phạm Quang Xá – GĐ Cty luật XTVN (thuộc Đoàn luật sư TP. Hà Nội) . Ảnh: X.H

Theo luật sư Phạm Quang Xá – GĐ Cty luật XTVN (thuộc Đoàn luật sư TP. Hà Nội), việc giữ lại tiền lương của người lao động như vậy là không đúng.

Luật sư Phạm Quang Xá phân tích: Một trong những nguyên tắc cơ bản về trả lương cho người lao động được quy định tại Điều 94 Bộ luật Lao động 2019 là người sử dụng lao động phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho người lao động và người sử dụng lao động, không được hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động…

Cũng theo luật sư Phạm Quang Xá, người sử dụng lao động phải tôn trọng và trả lương cho người lao động đúng thời hạn mà hai bên đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động hoặc theo đúng thời hạn người sử dụng lao động đã quy định phù hợp với quy định của pháp luật.

Trường hợp đặc biệt do thiên tai, hỏa hoạn hoặc lý do bất khả kháng khác mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng thời hạn thì không được trả chậm quá 01 tháng.

Nếu không có lí do bất khả kháng thì người sử dụng lao động không được chậm trả, giữ lương của người lao động. Việc trả chậm lương của người lao động sẽ bị tính lãi theo Khoản 4, Điều 97 của Bộ luật Lao động 2019.

Việc công ty không chi trả lương cho người lao động đúng hạn thì sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính theo Khoản 2, Điều 16 Nghị định 28/2020 quy định về xử phạt vi phạm hành chính về lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động.

Theo đó, nếu Cty giữ lương của 301 người lao động trở lên sẽ bị phạt từ 40 – 50 triệu đồng và bị áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả theo khoản 5, Điều 16 Nghị định 28/2020/NĐ-CP. Cty giữ lương trái pháp luật của công nhân sẽ phải buộc trả đủ tiền lương cộng với khoản tiền lãi của số tiền lương chậm trả, trả thiếu cho người lao động tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt.

Xuân Hùng
TIN LIÊN QUAN

Công đoàn Đường sắt Việt Nam tiếp tục trợ cấp cho công nhân khó khăn

Hải Anh |

Hà Nội - Chiều 27.10, Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam Mai Thành Phương đã đến thăm và trao trợ cấp cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Cặp lá yêu thương đến với 5 con công nhân Đường sắt có hoàn cảnh khó khăn

Hải Anh |

Hà Nội - Chiều ngày 27.10,  tại Chi nhánh Toa xe Hà Nội, Tổng công ty Đường sắt Việt Nam tổ chức trao hỗ trợ Chương trình Cặp lá yêu thương cho 5 cháu là con công nhân lao động  có hoàn cảnh khó khăn. Đến dự có các ông Vũ Anh Minh - Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng công ty Đường sắt, Mai Thành Phương-Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam.

Công nhân chật vật lo bữa ăn vì thực phẩm đắt đỏ

Minh Phương - Ngọc Lê |

Giữa khu chợ dân sinh tại thôn Bầu, xã Kim Chung, huyện Đông Anh (Hà Nội), chị Nguyễn Thị Lan - công nhân Công ty TNHH Molex Việt Nam (Đông Anh, Hà Nội) lần lữa mãi chưa chọn được rau vì giá quá đắt. Tại TP. Hồ Chí Minh, nhiều công nhân cũng khổ sở vì giá rau củ, thực phẩm quá cao.

Podcast: Giờ thứ 9 - Mưu tính khôn lường (phần 1)

Nhóm PV |

Giờ thứ 9: Lâu nay câu chuyện về người thứ 3, về ngoại tình luôn thu hút sự quan tâm của cộng đồng. Mặc cho người đời đàm tiếu, người trong cuộc luôn có lý do để bao biện cho các mối quan hệ ngoài chồng, ngoài vợ...

Khánh Thi: "Tôi yêu Phan Hiển, yêu cả khi anh ấy cáu gắt"

Hồng Điệp - Thu Hương |

Trong suốt cuộc trò chuyện với phóng viên Lao Động, Khánh Thi và Phan Hiển luôn nắm tay nhau và dành cho nhau những lời sẻ chia tình cảm.

Khủng hoảng lương thực ở Sri Lanka: “Chúng tôi sắp chết đói”

Như Tâm (Theo Reuters) |

Thủ tướng Sri Lanka phải lên tiếng cảnh báo về tình trạng thiếu lương thực trong bối cảnh kinh tế quốc đảo này rơi vào khủng hoảng.

Chị em thất lạc 47 năm tìm được nhau và cái tâm của người cảnh sát làm căn cước công dân

Thế Lâm |

Câu chuyện bà Mai Thị Bền (xã Hoài Châu Bắc, thị xã Hoài Nhơn, Bình Định) qua việc làm căn cước công dân (CCCD) đã tìm lại được chị em ruột sau 47 năm thất lạc vẫn đang gây xúc động trong dư luận.

Cần Thơ: Trái cây rớt giá tận đáy, cả nông dân, thương lái cùng kêu khó

HỒ THẢO |

Thời gian gần đây, nông dân trồng mít Thái, ổi lê ở Cần Thơ liên tục than thở bị thương lái ép giá đến tận đáy, tiền bán được không đủ chi phí phân thuốc, thậm chí không đủ tiền mua vật tư bao trái.

Công đoàn Đường sắt Việt Nam tiếp tục trợ cấp cho công nhân khó khăn

Hải Anh |

Hà Nội - Chiều 27.10, Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam Mai Thành Phương đã đến thăm và trao trợ cấp cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Cặp lá yêu thương đến với 5 con công nhân Đường sắt có hoàn cảnh khó khăn

Hải Anh |

Hà Nội - Chiều ngày 27.10,  tại Chi nhánh Toa xe Hà Nội, Tổng công ty Đường sắt Việt Nam tổ chức trao hỗ trợ Chương trình Cặp lá yêu thương cho 5 cháu là con công nhân lao động  có hoàn cảnh khó khăn. Đến dự có các ông Vũ Anh Minh - Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng công ty Đường sắt, Mai Thành Phương-Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam.

Công nhân chật vật lo bữa ăn vì thực phẩm đắt đỏ

Minh Phương - Ngọc Lê |

Giữa khu chợ dân sinh tại thôn Bầu, xã Kim Chung, huyện Đông Anh (Hà Nội), chị Nguyễn Thị Lan - công nhân Công ty TNHH Molex Việt Nam (Đông Anh, Hà Nội) lần lữa mãi chưa chọn được rau vì giá quá đắt. Tại TP. Hồ Chí Minh, nhiều công nhân cũng khổ sở vì giá rau củ, thực phẩm quá cao.