Quảng Ninh hiện có trên 23.000 cán bộ, giáo viên, nhân viên, đang công tác tại 658 trường học từ mầm non đến đại học. Phát biểu tại đây, ông Nguyễn Văn Đọc – Bí thư tỉnh ủy Quảng Ninh – khẳng định, phát triển nguồn nhân lực là một trong 3 khâu đột phá mà Quảng Ninh đang tập trung thực hiện. Theo đó, tỉnh đã và sẽ tiếp tục dành nguồn lực đầu tư xứng đáng cho GD&ĐT.
Ông Đọc chỉ đạo, trong môi trường hội nhập, đặc biệt Quảng Ninh lại là tỉnh phát triển du lịch, nhu cầu sử dụng ngoại ngữ trong giao tiếp cần phải được quan tâm nhiều hơn nữa. Vì vậy, ngành GD&ĐT phải tạo được môi trường tốt để phát triển các chương trình học ngoại ngữ trong hệ thống giáo dục một cách hiệu quả. Cùng với đó, cần tiếp tục xây dựng các giải pháp, mô hình thực hiện đột phá về giáo dục thông minh, có lộ trình cụ thể để triển khai. Giáo dục phải đi vào thực chất, hiệu quả, phù hợp với thực tiễn. Việc đầu tư mô hình giáo dục của tỉnh sẽ không đi theo đại trà, mà phải lựa chọn một số trường đủ điều kiện để triển khai đầu tư thực hiện đồng bộ. Sau khi tổ chức đánh giá, rút kinh nghiệm từ các mô hình thí điểm mới nhân rộng.
Bí thư tỉnh ủy Nguyễn Văn Đọc cũng chia sẻ với những khó khăn mà cán bộ, giáo viên, người lao động ngành GD&ĐT và mong muốn đội ngũ cán bộ, giáo viên, người lao động của ngành tiếp tục dành sự tâm huyết trong công việc. Đối với vấn đề sử dụng biên chế trong ngành GD&ĐT, ông Đọc khẳng định, mục tiêu không phải giảm cơ học về số lượng để tiết kiệm cho ngân sách mà cái chính là phải bố trí phù hợp để đạt hiệu quả tốt nhất trong công tác GD&ĐT.
