Cổ tức bằng cổ phiếu thưởng
Sáng ngày 28.3.2018, tại ĐHCĐ của Ngân hàng Sài Gòn (SCB), ông Võ Tấn Hoàng Văn - Thành viên HĐQT kiêm Tổng Giám đốc SCB - cho biết năm nay SCB tiếp tục không chia cổ tức. Lý do là SCB đã thực hiện các chính sách chi trả cổ tức theo đúng phê duyệt của NHNN trong từng thời kỳ. Giai đoạn vừa qua SCB đã thực hiện quá trình tái cơ cấu theo kế hoạch đã được NHNN phê duyệt nên toàn bộ lợi nhuận giữ lại đều được ngân hàng dùng để bổ sung vào vốn tự có, nâng cao năng lực tài chính, năng lực vốn cho ngân hàng. Nhờ vậy, SCB có thêm nguồn lực để thực hiện các mục tiêu tái cơ cấu hằng năm và kết quả kinh doanh đang có những chuyển biến rõ rệt qua từng năm.
Nếu như SCB có lý do là tái cơ cấu nên chưa chia cổ tức thì Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam (Techcombank) lại là trường hợp cá biệt khi mặc dù lãi lớn nhưng 8 năm liền không trả cổ tức.
Trong khi đó, một số ngân hàng công bố kế hoạch chia cổ tức hấp dẫn. Tổng Giám đốc HDBank - ông Nguyễn Hữu Đặng - cho biết nhờ kết quả kinh doanh tốt năm 2017, HDBank dự kiến kế hoạch chia cổ tức khoảng 30%. Từ trước đến nay thì HDBank là một trong số ít các ngân hàng có lịch sử chia cổ tức bằng tiền mặt cao.
Ngân hàng TMCP Quân đội (MBBank) dự kiến phát hành cổ phiếu tăng vốn từ nguồn vốn chủ sở hữu để chia cho cổ đông (cổ phiếu thưởng) với tỉ lệ 14%. Như vậy, tổng mức chi trả cổ tức và chia cổ phiếu thưởng cho cổ đông năm 2018 dự kiến là 25%.
Tại ĐHCĐ của Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank), Phó Chủ tịch HĐQT VPBank - ông Bùi Hải Quân - cho biết chi trả cổ tức bằng cổ phiếu với tỉ lệ 30,22% từ lợi nhuận chưa phân phối và 1,03% từ quỹ dự trữ bổ sung vốn điều lệ, tổng cộng 31,25% so với tổng số cổ phần phổ thông hiện tại. NH này dự kiến mua lại số cổ phần ưu đãi cổ tức hiện nay để làm cổ phiếu quỹ và sử dụng cổ phiếu quỹ chia cổ phiếu thưởng cho cổ đông. Tổng số lượng cổ phiếu ưu đãi cổ tức đăng ký mua lại làm cổ phiếu quỹ là hơn 73 triệu cổ phiếu. Tổng tỉ lệ chia cổ tức, cổ phiếu thưởng từ các nguồn trên so với tổng nguồn cổ phần phổ thông hiện nay tương đương 67%. Năm 2018, Chủ tịch HĐQT Ngô Chí Dũng cho biết VPBank kỳ vọng tỉ lệ chia cổ tức và cổ phiếu thưởng sẽ tiếp tục duy trì trên 60%.
ĐHCĐ của Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam (VIB) tổ chức ngày 29.3 dự kiến chi trả 5% cổ tức bằng tiền mặt và 31% bằng cổ phiếu thưởng cho cổ đông, đồng thời sử dụng cổ phiếu quỹ để thưởng cho nhân viên. Với kết quả kinh doanh khả quan năm 2017, ông Phạm Doãn Sơn - Tổng Giám đốc NHTMCP Bưu điện Liên Việt (LienVietPostBank) - cho biết phương án chi trả cổ tức 15%. Trong đó, ngày 9.2.2018, LienVietPostBank đã thực hiện tạm ứng 10% cổ tức bằng tiền mặt. Dự kiến, tỉ lệ chia cổ tức năm 2018 không thấp hơn 12% vì ngân hàng vẫn phải tiếp tục ưu tiên dành nguồn lực cho việc mở rộng mạng lưới hoạt động, đầu tư hạ tầng và CNTT. Một chuyên gia cho biết, với triển vọng ngành NH tương đối sáng sủa, cộng thêm xu hướng tăng trưởng của thị trường chứng khoán, nhóm cổ phiếu NH thăng hạng thì việc chia cổ tức bằng cổ phiếu là lựa chọn rất hợp lý.
Chuyển mạnh sang tài chính tiêu dùng
Năm 2017 tiếp tục là năm mảng cho vay tiêu dùng mang về rất nhiều lợi nhuận cho ngân hàng. Trong Báo cáo tình hình kinh tế - tài chính năm 2017 và triển vọng năm 2018, Ủy ban Giám sát Tài chính Quốc gia (UBGSTCQG) dự báo, năm 2018, tín dụng sẽ tiếp tục đà tăng trưởng ổn định. Tín dụng tiêu dùng dự kiến tiếp tục tăng trưởng cao và là mảng hoạt động chiến lược của nhiều ngân hàng trong năm tới.
Đại diện MB cho biết, ngân hàng vẫn còn nhiều dư địa để tiếp tục tăng NIM trong năm 2018, khi mảng tài chính tiêu dùng phát triển mạnh hơn thông qua công ty tài chính tiêu dùng MCredit, dự kiến NIM của MB hợp nhất trong năm 2018 sẽ tiếp tục xu hướng tăng. MB đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế là 6.800 tỉ đồng, tăng 47% so với năm 2017, riêng ngân hàng mẹ là 6.500 tỉ đồng. MB cho biết sẽ đặt nhiều kỳ vọng vào các công ty thành viên. Trong đó, riêng MCredit đặt mục tiêu lãi 300 tỉ đồng, còn mảng bảo hiểm dự kiến có doanh thu gần 1.200 tỉ trong năm nay.
Ngân hàng VPBank đặt mục tiêu tăng trưởng tín dụng 20% với ngân hàng và 20-30% với công ty tài chính. Ngân hàng đặt mục tiêu tối ưu hoá để tăng trưởng doanh thu 33%, lợi nhuận tăng trưởng 33% trong đó phần đóng góp từ FE Credit và ngân hàng chia nhau khoảng 50/50.
“Ban lãnh đạo xác định đây là mục tiêu thách thức vì phải nâng cao hiệu quả kiểm soát chi phí, rủi ro, cạnh tranh gia tăng. Với kế hoạch này, chúng tôi dự kiến sẽ dự phòng gần 10.000 tỉ, duy trì chỉ số ROE trên 25%” - ông Nguyễn Đức Vinh - Tổng Giám đốc VPBank - nói.
HD Saison của HDBank có hệ số NIM khá ấn tượng (27,38%), khá cao so với bình quân ngành tài chính tiêu dùng. HD Saison được ưu tiên khi cho vay nhờ nền tảng quản trị của công ty từ khi còn thuộc Société Générale. Ngoài ra, HD Saison còn nhận được sự hỗ trợ của cổ đông Credit Saison đến từ Nhật Bản.
