Ngày 3.8, phía gia đình thông tin, anh Hoàng Xuân Dũng (SN 1981, quê Hợp Thành, Yên Thành, Nghệ An) vừa trải qua ca phẫu thuật do chấn thương nặng vùng mặt.
Trước đó, vào 15h ngày 23.7, trong lúc tham gia thi công công trình Nhà khách Biên phòng tỉnh Nghệ An (số 51 đường Trần Quang Diệu, phường Trường Thi, TP Vinh), anh Dũng bị tai nạn, rơi từ giàn giáo cao tầng xuống đất gây chấn thương nặng vùng đầu mặt.
Anh Dũng vừa mới được đưa vào làm công tại đây một ngày, thì xảy ra tai nạn. Phía gia đình cho biết, anh Dũng làm việc không có hợp đồng lao động.
Sau khi sự việc xảy ra, phía nhà thầu hỗ trợ 5 triệu đồng và coi như hết trách nhiệm. “Nhà thầu họ nói, vì tình người, họ mới cho làm, mới làm chưa được 1 ngày nên họ không chịu trách nhiệm. Còn họ hỗ trợ 5 triệu đồng vì lòng hảo tâm”, gia đình anh Dũng cho hay.
Gia đình cung cấp số điện thoại chủ thầu tên là Hải, khi PV liên lạc hỏi về trường hợp anh Dũng bị tai nạn, người này cho biết “nó là lao động tự do”, “như cửu vạn tự vào làm việc”(?), và phủ nhận không phải là nhà thầu.
Tuy nhiên, bà Phạm Thị Bính, mẹ anh Dũng cho biết, cách đây khoảng 4 năm, Dũng đã làm việc với nhà thầu tên Hải ở một dự án tại TP Vinh, nên nay xin vào làm việc tại đây.
“Sau khi Dũng bị tai nạn lao động, khi người nhà chưa vào thì họ đưa Dũng vào viện, chi 5 triệu đồng, còn sau đó họ không quan tâm. Họ vô trách nhiệm lắm”, bà Bính nói.
PV liên hệ làm việc với Bộ đội Biên phòng tỉnh Nghệ An, tuy nhiên lãnh đạo đi vắng nên chưa thể cung cấp thông tin.
Điều 144 Bộ luật Lao động 2012 quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp:
“1. Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do BHYT chi trả đối với người lao động tham gia BHYT và thanh toán toàn bộ chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định đối với người lao động không tham gia BHYT.
2. Trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị.
3. Bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định”.
Ngoài ra, nếu chủ sử dụng lao động vi phạm các quy định về vệ sinh ATLĐ thì tùy theo tính chất, mức độ sẽ bị xử phạt hành chính, hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.
_ZKFN.jpg?w=800&h=496&crop=auto&scale=both)
_ZKFN.jpg?w=526&h=314&crop=auto&scale=both)