Lao động nam chỉ hưởng mức 33,75%
Ngày 27.5, kỳ họp thứ 7 Quốc hội khóa XV tiếp tục với phiên thảo luận ở hội trường về một số nội dung còn ý kiến khác nhau của dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi).
Góp ý về dự thảo Luật này, đại biểu Quốc hội (ĐBQH) Vương Thị Hương (đoàn Hà Giang) cho biết, cần xem xét thiết kế cách tính lương hưu có tính chia sẻ để hỗ trợ cho những người có tiền lương hưu quá thấp.
Về giảm điều kiện số năm đóng BHXH tối thiểu để người tham gia được hưởng lương hưu từ 20 xuống 15 năm quy định tại Điều 68 của dự thảo Luật, đại biểu Hương cho rằng, chính sách này nhằm cụ thể hóa Nghị quyết số 28 của Ban Chấp hành Trung ương về cải cách chính sách BHXH là phù hợp với thực tế.
Bởi lẽ khi thị trường lao động của nước ta còn ở giai đoạn đầu phát triển, tạo cơ hội cho những người tham gia BHXH muộn hoặc quá trình tham gia không liên tục có thời gian đóng BHXH.
“Do cách tính mức lương hưu hàng tháng dựa trên thời gian đóng góp vào mức tiền lương, thu nhập làm căn cứ đóng BHXH nên việc giảm điều kiện về thời gian đóng BHXH sẽ làm xuất hiện thêm nhiều trường hợp người lao động (NLĐ) nghỉ hưu với mức lương hưu rất thấp. Ở lao động nam chỉ hưởng mức 33,75%”, đại biểu Hương nêu rõ.
Bên cạnh đó, theo nữ đại biểu đoàn Hà Giang, dự thảo Luật đã không còn quy định về mức lương hưu hàng tháng thấp nhất như quy định tại Khoản 5, Điều 56 của Luật BHXH năm 2014. Đây là điều mà nhiều NLĐ đang rất băn khoăn và lo ngại có thể dẫn đến xu hướng nghèo hóa của một bộ phận người dân trong tương lai.
Do vậy, đại biểu Vương Thị Hương đề nghị Ban soạn thảo cần xem xét thiết kế cách tính lương hưu có tính chia sẻ để hỗ trợ cho những người có tiền lương hưu quá thấp có thể đảm bảo cuộc sống.
Khó thu bảo hiểm đối với NLĐ làm việc ở nước ngoài
Phát biểu thảo luận, ĐBQH Bùi Thị Quỳnh Thơ (đoàn Hà Tĩnh) bày tỏ cơ bản nhất trí với báo cáo giải trình, tiếp thu, chỉnh lý dự thảo Luật.
Đối với NLĐ là người làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đại biểu Thơ cho biết, thực tiễn thời gian qua, nhiều cơ quan BHXH tại các địa phương phản ánh rất khó thu BHXH của các đối tượng này.
Vị đại biểu này phân tích, những đối tượng nêu trên có thể xảy ra tình trạng sau thời gian 3 đến 5 năm đi lao động ở nước ngoài muốn hưởng chế độ BHXH, hưu trí và tử tuất phải đóng thêm 12 - 15 năm nữa nếu không muốn bị mất số tiền đã đóng.
Do đó, cần có cơ chế vận dụng linh hoạt về chế độ BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện đối với NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài về nước trong trường hợp thu nhập không ổn định và liên tục, bảo đảm thu đúng, thu đủ nhưng cũng đáp ứng được quyền lợi cho NLĐ.
