Bám sát nội dung Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021-2030; Ban vì sự tiến bộ của Phụ nữ ngành Ngân hàng phối hợp với Công đoàn Ngân hàng Việt Nam tổ chức Hội nghị Phụ nữ ngành Ngân hàng năm 2022.
Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới được xác định là một bộ phận cấu thành quan trọng của chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, là cơ sở nền tảng của chiến lược phát triển con người của Đảng và Nhà nước. Công tác bình đẳng giới là một trong những yếu tố cơ bản để nâng cao chất lượng cuộc sống của từng người, từng gia đình và toàn xã hội.
Phát biểu tại Hội nghị, Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Nguyễn Thị Hồng cho biết: “Ngân hàng là ngành kinh tế có số lao động nữ luôn chiếm tỉ lệ cao; hiện nay nữ giới chiếm hơn 58% tổng số lao động trong ngành. Trên cơ sở nhận thức sâu sắc về vị trí quan trọng của lao động nữ, Ban Cán sự Đảng, Ban Lãnh đạo Ngân hàng Nhà nước luôn dành sự quan tâm đặc biệt để các đơn vị thực hiện tốt công tác cán bộ nữ và thực hiện mục tiêu bình đẳng giới, tạo điều kiện để cán bộ lao động nữ phát huy năng lực và trí tuệ đóng góp cho sự phát triển của ngành”.
Thống đốc Ngân hàng Nhà nước cho rằng: “Thời gian qua công tác bình đẳng giới được thực hiện bài bản, có kế hoạch rõ ràng và lộ trình triển khai chi tiết, bám sát chỉ đạo của Đảng, Chỉnh phủ, các Bộ, ngành có liên quan. Vấn đề tiến bộ phụ nữ không phải chỉ là đưa phụ nữ vào quy hoạch và bổ nhiệm giữ vị trí cao hơn. Theo nghĩa rộng, phụ nữ cần được trao cơ hội bình đẳng trong học tập, tiếp cận thông tin và thể hiện năng lực bản thân; được tạo điều kiện để chăm sóc gia đình trong suốt quá trình công tác".
Ban vì sự tiến bộ của Phụ nữ ngành Ngân hàng và Công đoàn ngân hàng Việt Nam đã phối hợp tích cực để triển khai các hoạt động nhằm phát huy vai trò, nâng cao hiệu quả hoạt động của 2 đơn vị hướng tới đạt được mục tiêu bình đẳng giới, thúc đẩy cơ hội, sự tham gia và quyền thụ hưởng của nữ cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động ngành ngân hàng.
“Ngành Ngân hàng luôn đảm bảo cán bộ nữ được chăm lo đầy đủ và kịp thời các quyền lợi về vật chất và tinh thần. Trong điều kiện dịch COVID-19, đời sống, việc làm và thu nhập của người lao động được đảm bảo”, Thống đốc Nguyễn Thị Hồng cho biết.
Tại hội nghị, Phó Thống đốc thường trực Ngân hàng Nhà nước Đào Minh Tú cũng nhấn mạnh: “Trên cơ sở Chiến lược quốc gia, Ban vì sự tiến bộ của Phụ nữ ngành Ngân hàng đã xây dựng dự thảo trình Thống đốc Ngân hàng Nhà nước phê duyệt “Kế hoạch hành động thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới ngành Ngân hàng giai đoạn 2021-2030”. Kế hoạch được cụ thể hóa bằng các mục tiêu, chỉ tiêu cụ thể phù hợp với đặc thù là của ngành”.
"Bình đẳng giới góp phần đáng kể trong việc thực hiện chiến lược, năng lực cạnh tranh và hiệu quả hoạt động của ngân hàng. Chúng tôi có nhiều nhân viên nữ, do đó, sự gắn bó và trung thành sẽ chuyển hóa thành hiệu quả kinh doanh cao hơn. Trong cạnh tranh, chúng tôi muốn tạo khác biệt bằng dịch vụ chất lượng và nhân viên nữ có lợi thế rõ ràng nhờ kỹ năng giao tiếp, tư duy phục vụ và cảm thông. Trong suốt giai đoạn COVID-19, chúng tôi nhận thấy đội ngũ bán hàng là đội ngũ kiên cường và thành công nhất - 80% trong số đó là nữ giới", lãnh đạo cấp cao tại ngân hàng thương mại lớn cho biết.
Bàn về kế hoạch trong thời gian tới, Ban vì sự tiến bộ của Phụ nữ ngành Ngân hàng và Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã ký kết Quy chế phối hợp để triển khai các hoạt động phối hợp thúc đẩy bình đẳng giới, vì sự phát triển, tiến bộ của nữ cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động ngành Ngân hàng trong giai đoạn 2021-2025.
Ngân hàng Nhà nước ký kết thỏa thuận hợp tác với Tổ chức tài chính quốc tế IFC để triển khai dự án “nâng cao năng lực lãnh đạo nữ ngành Ngân hàng”.
Ngoài ra, Ngân hàng Nhà nước đang phối hợp với Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam để thúc đẩy thực hiện mục tiêu bình đẳng giới cho phụ nữ trong lĩnh vực tài chính ngân hàng nói chung, vì sự tiến bộ của phụ nữ trong ngành Ngân hàng và tăng cường năng lực của các cấp Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam nói riêng.
