trả lương

ĐẶNG TIẾN – TẤT THẢO | 26/07/2017 - 06:25

Liên quan đến vụ chị Phan Thị Viện (xã Yên Phương, huyện Yên Lạc, tỉnh Vĩnh Phúc) phản ánh bị Cty TNHH Smart Media (TP.Vĩnh Yên, tỉnh Vĩnh Phúc) trốn tránh, trì hoãn thực hiện nghĩa vụ trả lương, theo tìm hiểu của PV Báo Lao Động, Cty còn chưa đăng ký thang, bảng lương với phòng LĐTBXH theo quy định, cũng như chưa tham gia đóng BHXH cho người lao động (NLĐ).

TẤT THẢO - ĐẶNG TIẾN | 25/07/2017 - 06:41

Báo Lao Động vừa nhận được đơn kiến nghị của chị Phan Thị Viện (xã Yên Phương, huyện Yên Lạc, tỉnh Vĩnh Phúc) phản ánh chị bị Cty TNHH Smart Media (TP.Vĩnh Yên, tỉnh Vĩnh Phúc) trốn tránh, trì hoãn thực hiện nghĩa vụ trả lương.

M. CHI (GHI) | 16/07/2017 - 09:00

Bạn đọc N.T, email: maikangx@xxx, hỏi: Tôi làm việc cho Cty 100% vốn nước ngoài. Tôi nộp đơn xin nghỉ việc ngày 7.6.2017, sau 45 ngày làm việc, ngày cuối cùng làm việc của tôi là ngày 10.8.2017. Tôi có được tính ngày phép đến tháng 8 không? Tôi đã xin nghỉ phép từ ngày 1.8 đến ngày 8.8 tương ứng với 6 ngày phép, nhưng Cty không đồng ý cho tôi nghỉ và yêu cầu tôi vẫn đi làm. Nếu tôi đi làm vào những ngày phép đã đăng ký thì ngày công có được tính như là đi làm ngày chủ nhật hay ngày lễ không?

NAM DƯƠNG | 10/07/2017 - 11:46

Bạn đọc có số điện thoại 0989723xxx gọi đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi đi làm đã 2 tháng mà chưa được trả lương thì phải làm sao?

NAM DƯƠNG | 10/07/2017 - 11:46

Bạn đọc có số điện thoại 0989723xxx gọi đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi đi làm đã 2 tháng mà chưa được trả lương thì phải làm sao?

ĐÔNG ANH | 07/07/2017 - 07:02

Không phải bây giờ, tình hình bi đát đối với hàng nghìn công nhân (CN) tại các Cty dịch vụ công ích, chuyên vệ sinh môi trường trên địa bàn TPHCM đã diễn ra từ cuối năm 2016. Hàng loạt Cty kêu cứu vì không có tiền trả lương cho CN, thiếu tiền mua nguyên liệu, sửa chữa xe, thiết bị phục vụ cho vận chuyển rác.

V.HOÀ - NAM DƯƠNG ghi | 03/07/2017 - 07:19

Bạn đọc số 0935115xxx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động hỏi: Tôi làm việc cho Cty được 20 ngày thì nghỉ. Cty lấy lý do khi vào làm việc chưa nộp hồ sơ nên không trả lương cho tôi có đúng không?

V.HOÀ - NAM DƯƠNG ghi | 03/07/2017 - 07:19

Bạn đọc số 0935115xxx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động hỏi: Tôi làm việc cho Cty được 20 ngày thì nghỉ. Cty lấy lý do khi vào làm việc chưa nộp hồ sơ nên không trả lương cho tôi có đúng không?

Huyên Nguyễn | 26/05/2017 - 12:05

Đây là câu hỏi được PGS Văn Như Cương - Chủ tịch HĐQT Trường PTTH Lương Thế Vinh nêu ra liên quan tới vấn đề này.

Q.Hùng (ghi) | 05/05/2017 - 09:00

Hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.

Q.Hùng (ghi) | 25/04/2017 - 09:00

Khi ký hợp đồng lao động và làm việc cho công ty được đủ 12 tháng thì người lao động được nghỉ phép năm theo quy định tại Điều 111 Bộ luật lao động năm 2012.

Q.Hùng (ghi) | 21/04/2017 - 09:00

Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày chủ nhật hoặc một ngày cố định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

Nam Dương | 07/04/2017 - 11:18

Chúng tôi sẽ phải trả lương cho NLĐ làm ca trong ngày Giỗ tổ Hùng Vương thế nào? Công ty tôi muốn đối thoại với NLĐ thì căn cứ vào đâu? Không đóng BHXH tự nguyện nữa có được nhận BHXH một lần không? Trên đây là một số câu hỏi mà Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động nhận được trong tuần qua.

Nam Dương | 20/02/2017 - 09:23

Trong tuần qua, Văn phòng Tư vấn pháp luật (VPTVPL) Báo Lao Động nhận được một số câu hỏi liên quan đến quyền lợi của NLĐ khi nghỉ việc, khi vợ sinh con và trả lương những ngày nghỉ Tết. Báo Lao Động trích đăng câu hỏi và trả lời.

Minh Đức | 09/08/2016 - 10:15

Nhiều chủ trương, chính sách tinh giảm biên chế đã và đang triển khai mạnh mẽ, quyết liệt nhưng ít ảnh hưởng đến một bộ phận cán bộ, công chức “sáng cắp ô đi, chiều cắp ô về”.