Tăng lương

Chốt mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 là 6,5%: Người lao động lại phải... “chờ”!

NHÓM PV |

Ý kiến của các cán bộ Công đoàn và người lao động sau khi Hội đồng Tiền lương Quốc gia chốt mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 so với năm 2017 là 6,5%.

Chốt mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 là 6,5%

Tất Thảo - Lê Phương |

Trưa nay 7.8, phiên họp thứ 3 Hội đồng Tiền lương Quốc gia bàn về phương án tăng lương tối thiểu (LTT) vùng năm 2018 đã kết thúc. Kết quả, Hội đồng Tiền lương Quốc gia bỏ phiếu chọn mức tăng LTT vùng năm 2018 là 6,5%.

Phiên họp thứ ba bàn mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018

Tất Thảo |

Sáng 7.8, phiên họp lần thứ 3 Hội đồng Tiền lương Quốc gia bàn về phương án tăng lương tối thiểu (LTT) vùng năm 2018 đã diễn ra tại Viện Khoa học Lao động và Xã hội (Bộ LĐTBXH).

Không thể lấy cớ năng suất thấp để trả lương thấp

Anh Linh |

“Trả lương thấp vì năng suất lao động thấp” là một trong những lý do thường thấy mà các doanh nghiệp đưa ra để không tăng lương hoặc tăng ở mức rất thấp cho người lao động. Lập luận trên đã đẩy người lao động phải chịu trách nhiệm chính về năng suất lao động của mình.

Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 ở mức 8%: Tổng LĐLĐVN đã bày tỏ thiện chí

TẤT THẢO |

Trong khi Tổng LĐLĐVN đã giảm mức đề xuất tăng lương tối thiểu (LTT) vùng năm 2018 so với năm 2017 từ 13,3% xuống 8%, thì phía đại diện sử dụng LĐ vẫn giữ nguyên mức 5%. Với mức chênh lệch trên, phiên họp lần hai để thương lượng tiền LTT vùng diễn ra sáng 28.7 tại Hà Nội đã tạm dừng theo đề nghị của Tổng LĐLĐVN.

Tổng LĐLĐVN đề xuất hai phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2018

Tất Thảo |

Sáng 28.7, tại phiên họp thứ hai để thương lượng phương án tiền lương tối thiểu (LTT) vùng năm 2018 của Hội đồng tiền lương quốc gia (Hội đồng) đang được tổ chức tại Khách sạn Công đoàn (Hà Nội), Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Mai Đức Chính đã đưa ra 2 phương án tăng LTT vùng để Hội đồng Tiền lương cân nhắc, với mức tăng là 13,3% và 10%.

“Không có lý gì mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 lại thấp hơn năm 2017"

Tất Thảo |

Sáng 28.7, phiên họp thứ hai để thương lượng phương án tiền lương tối thiểu vùng năm 2018 của Hội đồng tiền lương quốc gia (Hội đồng) đang được tổ chức tại Khách sạn Công đoàn (Hà Nội) dưới sự chủ trì của Thứ trưởng Bộ LĐTBXH, Chủ tịch HĐTLQG Doãn Mậu Diệp. Về phía Tổng LĐLĐVN, đại diện cho người lao động có Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Mai Đức Chính. Về phía đại diện cho người sử dụng lao động có Phó Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), Phó Chủ tịch HĐTLQG Hoàng Quang Phòng.

Tăng lương tối thiểu vùng năm 2018: Không để người lao động nhận mức lương “teo tóp”

LÊ PHƯƠNG |

Sau phiên họp đầu tiên bàn về mức tăng lương tối thiểu vùng của Hội đồng Tiền lương Quốc gia ngày 27.6, các bên đã đưa ra phương án chênh lệch khá xa như “truyền thống” nhiều năm gần đây. Trong khi Tổng LĐLĐVN đề xuất mức tăng 13,3% (370.000 - 450.000 đồng), Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) lại đưa ra quan điểm hoặc không tăng hoặc chỉ tăng mức dưới 5%. Với vai trò là cơ quan chủ trì, Bộ LĐTBXH cố gắng đưa ra mức tăng hài hoà trước áp lực hỗ trợ doanh nghiệp và nỗ lực không để người lao động nhận mức lương “teo tóp”.

Doanh nghiệp “gặp khó”, nhưng không thể không tăng lương tối thiểu

KHÁNH VŨ - KHÁNH LINH |

Theo đề xuất của Tổng LĐLĐVN, mức lương tối thiểu vùng (LTT) năm 2018 sẽ tăng so với năm 2017 là 13,3% (tăng từ 370.000 - 500.000 đồng so với năm 2017). Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) đưa ra 2 phương án là (1) không tăng lương và (2) chỉ tăng dưới 5%. Trong khi đó, bộ phận kỹ thuật Hội đồng Tiền lương Quốc gia đưa ra 3 phương án tăng LTT là (1) tăng từ 130.000 - 180.000 đồng (tỉ lệ tăng bình quân 5%), (2) tăng từ 160.000 - 220.000 đồng (6%) và (3) tăng từ 180.000 - 250.000 đồng (6,7%). Để có cái nhìn rộng hơn về vấn đề này, Báo Lao Động mở diễn đàn để cùng nghe ý kiến từ nhiều phía.

Tăng lương hưu, trợ cấp BHXH

Nam Dương |

Trong tuần qua, Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động nhận được một số câu hỏi liên quan đến việc có được truy lãnh lương hưu, trợ cấp BHXH khi tăng lương cơ sở, cách tính chế độ BHXH một lần và quyền lợi, nghĩa vụ của NLĐ khi nghỉ việc trái luật. Báo Lao Động trích đăng câu hỏi và trả lời.

Hàn Quốc: Vừa tăng lương tối thiểu, vừa trợ giúp doanh nghiệp

Vân Anh |

Ngày 17.7, Tổng thống Hàn Quốc Moon Jae-in hoan nghênh đề xuất tăng mức lương tối thiểu lên 16%, gọi đó là động thái vì dân và cải thiện đời sống cho người lao động. Đồng thời, ông Moon Jae-in cũng cam kết hỗ trợ các doanh nghiệp vừa và nhỏ bị ảnh hưởng bởi việc tăng lương này.

Tăng lương cơ sở có tăng lương hưu?

Nam Dương |

Từ 1.7.2017, khi tăng lương cơ sở thì có tăng lương hưu, tăng trợ cấp xã hội không? Đóng BHYT 5 năm liền thì có được miễn chi phí cùng chi trả khi đi khám bệnh BHYT không? Đang đóng BHXH tự nguyện mà khó khăn có thể thay đổi phương thức đóng không?... Đây là những câu hỏi chính mà Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động nhận được trong tuần qua.

Tăng lương cơ sở có tăng lương hưu?

Nam Dương |

Từ 1.7.2017, khi tăng lương cơ sở thì có tăng lương hưu, tăng trợ cấp xã hội không? Đóng BHYT 5 năm liền thì có được miễn chi phí cùng chi trả khi đi khám bệnh BHYT không? Đang đóng BHXH tự nguyện mà khó khăn có thể thay đổi phương thức đóng không?... Đây là những câu hỏi chính mà Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động nhận được trong tuần qua.

Tăng lương cơ sở có tăng lương hưu?

Nam Dương |

Từ 1.7.2017, khi tăng lương cơ sở thì có tăng lương hưu, tăng trợ cấp xã hội không? Đóng BHYT 5 năm liền thì có được miễn chi phí cùng chi trả khi đi khám bệnh BHYT không? Đang đóng BHXH tự nguyện mà khó khăn có thể thay đổi phương thức đóng không?... Đây là những câu hỏi chính mà Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động nhận được trong tuần qua.

5 câu hỏi trong ngày tăng lương cơ sở

NHÓM PV LAO ĐỘNG |

Hôm nay, ngày 1.7, lương cơ sở đối với gần 6 triệu cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ tăng từ mức 1.210.000 đồng lên 1.300.000 đồng/tháng. Liệu mức tăng này đã hợp lý và tác động của việc tăng lương lên thị trường thế nào… Lao Động đã đặt ra 5 câu hỏi trong ngày tăng lương để các chuyên gia, các nhà quản lý cùng tìm lời giải đáp.