Người lao động

Người lao động có muốn tăng tuổi nghỉ hưu?

Trịnh Hoàng Sơn |

Mọi người bàn bạc, đóng góp ý kiến, biểu quyết... về việc có nên tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động, nhưng lại không hỏi ý kiến người lao động.

Cầu nối của doanh nghiệp và người lao động

TRƯƠNG HOÀNG |

Chủ tịch CĐ Cty CP Xi măng Sông Cầu (Bắc Giang) Diêm Đăng Dược cho rằng, DN muốn tồn tại phát triển bền vững thì người sử dụng LĐ và NLĐ phải hiểu biết, quan tâm chia sẻ với nhau để có tiếng nói chung - đó là mối quan hệ hài hòa về lợi ích, tạo nên sức mạnh đoàn kết gắn bó cùng phát triển và công đoàn chính là cầu nối giữa các bên.

Nên cho người lao động làm việc ở xa quê nghỉ Tết dài ngày

Xuân Hải |

Đó là ý kiến của nhiều Đại biểu Quốc hội khi trao đổi với báo chí bên lề Quốc hội sáng 3.11, liên quan đến đề xuất nghỉ Tết của Bộ LĐ,TB&XH với 2 phương án, công chức, viên chức sẽ nghỉ 7 ngày hoặc 10 ngày.

Mang lại nhiều quyền lợi cho người lao động

XUÂN TRƯỜNG |

Các cán bộ công đoàn Cty CP dệt may đầu tư thương mại Thành Công (trụ sở tại quận Tân Phú, TP. Hồ Chí Minh) luôn tự nhủ trong hoạt động phải nhiệt tình, năng động, hiệu quả mới đáp ứng được những điều mong mỏi của NLĐ. Cùng chuyên môn đảm bảo việc làm ổn định, thu nhập tăng, làm việc trong môi trường lành mạnh… cho NLĐ thì mới thể hiện tốt vai trò của cán bộ công đoàn ở cơ sở.

Xây dựng quy chế phối hợp chăm lo người lao động

|

Muốn hoạt động tốt phải xây dựng được quy chế phối hợp BCH CĐ và Ban Giám đốc Cty - đó là kinh nghiệm hoạt động của anh Lê Đức Tấn - Chủ tịch CĐ Cty CP Phân lân nung chảy Văn Điển (thuộc CĐ Công nghiệp Hóa chất VN). Theo anh Tấn, muốn có sự phối hợp tốt thì trước hết người cán bộ CĐ phải làm tốt chuyên môn, nghiệp vụ và biết vận động CNVCLĐ tích cực tham gia các phong trào thi đua LĐSX…

Kinh tế 24h: “Điểm danh” Doanh nghiệp vì người lao động năm 2016; Ngành than khủng hoảng

Văn Thắng - Khánh Linh |

Lễ trao giải thưởng “Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2016; Bộ Công Thương, Sabeco, Habeco trong “tầm ngắm” trọng tâm kiểm toán 2017; Hà Nội hoàn thành phá dỡ giai đoạn 1 công trình 8B Lê Trực; Có 2-3 nhà, nhà thứ hai sẽ bị đánh thuế; Thủ tướng đồng ý mở rộng và nâng cấp đô thị tại 7 tỉnh; Ngành than khủng hoảng: Thuế cao, cấm xuất nhưng ồ ạt nhập than với thuế suất bằng 0...Sẽ là những tin chính có trong bản tin kinh tế nóng nhất trong 24h qua.

Nên cho người lao động nghỉ Tết Nguyên đán dài ngày

Nguyễn Đước (136/1 Trần Phú, quận 5) |

Việc nghỉ Tết Nguyên đán năm nay đã được Bộ Lao động Thương binh và Xã hội lấy ý kiến cũng như trình Chính phủ xem xét quyết định nên cho phép cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nghỉ tết 07 ngày hoặc 10 ngày theo kế hoạch. Trong đó, đã có nhiều ý kiến cho rằng không nên cho phép nghỉ Tết Nguyên đán quá nhiều ngày vì điều đó vô hình trung sẽ làm ảnh hưởng đến tâm lý sản xuất kinh doanh trì trệ, tai nạn giao thông xẩy ra do "ăn chơi", nghỉ tết quá nhiều...

“Bẫy” tuyển dụng lừa người lao động

PHÓNG SỤ ĐIỀU TRA CỦA LÊ TUYẾT |

Bằng những lời hứa hẹn sẽ bổ nhiệm vị trí quản lý, mức lương hàng chục triệu đồng sau khi người xin việc tham gia khóa đào tạo, Cty TNHH Tư vấn đầu tư IDCO (Cty IDCO - Số 108, đường GS1, KĐT-TM-DV Quảng Trường Xanh, khu phố Tây B, phường Đông Hòa, thị xã Dĩ An, Bình Dương) đã lừa mỗi người xin việc hàng chục triệu đồng. Đáng nói, đây là những chiêu trò được một nhóm đối tượng sử dụng, hoạt động nhiều năm qua ở Bình Dương nhưng vẫn chưa được xử lý đến nơi đến chốn!

Không đổi số điện thoại khi làm thủ tục xuất cảnh

|

Không đổi số điện thoại khi làm thủ tục xuất cảnh Nhằm đẩy nhanh tiến độ hoàn thiện hồ sơ, thủ tục cần thiết trước khi xuất cảnh đối với người lao động (NLĐ) và thực tập sinh, Trung tâm Lao động ngoài nước cho biết:

Kinh tế 24h: Công bố 15 DN đạt Giải thưởng “Doanh nghiệp vì người lao động”, TCty đường sắt chuẩn bị thay tướng

Văn Thắng - Lan Hương |

Công bố 15 doanh nghiệp đạt Giải thưởng “Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2016; Hết thời Việt Nam được vay nợ nước ngoài với nhiều ưu đãi; Lãnh đạo xin từ chức, tổng công ty đường sắt chuẩn bị thay tướng; Vụ “cướp” hàng tiêu hủy tại Bộ KHCN: Yêu cầu trả lại hàng hóa để tiếp tục tiêu hủy theo quy định; Các ngân hàng rục rịch rời Anh; Dịch vụ 'ở ké' online bị phản đối trên toàn cầu....Sẽ là những tin chính có trong bản tin kinh tế nóng nhất trong 24h qua.

Lộ diện 15 đơn vị đạt Giải thưởng Doanh nghiệp vì người lao động

Nguyễn Hà - Văn Thắng - Phạm Dung |

Chương trình Doanh nghiệp vì Người lao động - nhằm biểu dương những doanh nghiệp nỗ lực không ngừng cải thiện môi trường làm việc, quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của NLD. Trải qua 3 năm tổ chức, năm nay là năm đầu tiên Thủ tướng chính phủ chính thức cho phép triển khai Giải thưởng Doanh nghiệp vì người lao động. Buổi họp báo công bố danh sách 15 doanh nghiệp xuất sắc đạt Giải thưởng Doanh nghiệp vì người lao động đã diễn ra vào sáng ngày 25/10 tại trụ sở Báo Lao Động.

Tổ chức CĐ TPHCM tập trung chăm lo tết cho CNLĐ

|

Chương trình chăm lo Tết Đinh Dậu của tổ chức CĐ TPHCM năm nay có một số điểm mới. Theo đó, CĐ KCN – KCX TP trao tặng 6.000 vé xe, LĐLĐ Quận 12, Gò Vấp, Bình Tân, Tân Phú, Tân Bình, Huyện Hóc Môn, Củ Chi, Dệt May TP tổ chức thực hiện trao tặng 1.600 vé xe.

CBCĐ Cty CP Dệt May Đầu tư thương mại Thành Công: Chương trình “Mười ngàn đồng màu nhiệm” giúp NLĐ có hoàn cảnh khó khăn

Xuân Trường |

Các CBCĐ Cty CP Dệt May Đầu tư thương mại Thành Công (có trụ sở tại quận Tân Phú, TP. Hồ Chí Minh) đã có sáng kiến tổ chức và thực hiện chương trình “ Mười ngàn đồng màu nhiệm” để giúp đỡ NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh tật nawngh trong Cty.

Cơ hội làm việc tại Hàn Quốc trong ngành ngư nghiệp

|

Sở LĐTBXH TPHCM vừa có thông báo về việc đăng ký thi tiếng Hàn cho người lao động (NLĐ) ngành ngư nghiệp đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS. Kỳ thi tiếng Hàn được tổ chức trong 2 ngày 19 và 20.11.2016.

Coi trọng người lao động để phát triển doanh nghiệp

TRƯƠNG HOÀNG |

Ông Lê Anh Chung (ảnh) - Chủ tịch CĐ Cty CP Thép Việt - Đức (huyện Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc) cho biết, muốn làm tốt vai trò của tổ chức CĐ là chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ thì trước tiên BCH CĐ phải cố gắng, vận động CBCNVC, NLĐ hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn được giao, góp phần xây dựng sự gắn bó và đoàn kết trong nội bộ Công ty.