Nghỉ việc

Nam Dương | 23/06/2017 - 15:00

Bạn đọc số 0966602XXX gọi đến số điện thoại 0961360559 hỏi: Cty muốn cho NLĐ có HĐLĐ không xác định thời hạn nghỉ việc chỉ cần báo trước 45 ngày có đúng không? Trách nhiệm của người sử dụng lao động (NSDLĐ) nếu đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật thế nào?

Nam Dương | 22/06/2017 - 09:00

Bạn đọc số 0937411XXX hỏi: HĐLĐ của tôi với Cty là xác định thời hạn. Do công việc nặng nhọc, tôi đã xin nghỉ việc từ cuối năm 2016 đến nay mà Cty chưa cho nghỉ. Tôi muốn nghỉ việc phải làm sao?

Nam Dương | 19/06/2017 - 15:00

Bạn đọc số 0974652XXX gọi đến số 0961.360.559 hỏi: Tôi nghỉ việc không báo đủ 45 ngày có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Quế Chi - Đặng Tiến | 30/05/2017 - 06:15

Liên quan đến vụ ngừng việc tập thể xảy ra tại Cty cổ phần sân golf Hà Nội (xã Minh Trí, huyện Sóc Sơn, Hà Nội), một số nhân viên caddy (nhân viên phục vụ được thuê để kéo, bảo quản những bao đựng gậy đánh golf cho khách chơi golf trên sân) cho biết, sau vụ ngừng việc tập thể xảy ra, nhiều người trong số họ bị Cty o ép; nhiều người trong số họ không chịu nổi đã phải xin nghỉ việc, chuyển đi kiếm việc khác.

HÀ ANH CHIẾN | 23/05/2017 - 18:55

Sáng 23.5, TAND H.Tân Phú, Đồng Nai đã mở phiên tòa lao động xét xử vụ trường tiểu học Nguyễn Bá Ngọc, xã Đắc Lua, H.Tân Phú, Đồng Nai cho bà Bùi Thị Thoa (ngụ ấp 12, xã Đắc Lua, H.Tân Phú) nghỉ việc.

Q.Hùng (ghi) | 22/05/2017 - 15:00

Khi bạn nghỉ việc chỉ báo trước 43 ngày là vi phạm nghĩa vụ báo trước và bạn sẽ không được hưởng các chế độ theo quy định khi chấm dứt hợp đồng lao động.

N.Dương | 12/05/2017 - 09:00

Trong bất cứ trường hợp nào NLĐ khi nghỉ việc (kể cả nghỉ việc trái pháp luật) NSDLĐ đều phải có nghĩ vụ chốt, trả sổ BHXH cho NLĐ.

Q.Hùng (ghi) | 05/05/2017 - 09:00

Hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.

Nam Dương | 26/04/2017 - 15:00

Theo quy định tại khoản 3, điều 37 BLLĐ, NLĐ có HĐLĐ không xác định thời hạn có quyền nghỉ việc không cần có lý do, nhưng phải báo trước 45 ngày.

N.Dương | 25/04/2017 - 15:00

Không cần quyết định nghỉ việc bản chính khi làm thủ tục hưởng BHXH một lần, vì thời gian tham gia BHXH của bạn đã được ghi nhận trong sổ BHXH và tại cơ quan BHXH.

Q.Hùng (ghi) | 18/04/2017 - 15:00

Khi đơn phương nghỉ việc trái pháp luật, người lao động sẽ phải đến bù chi phí đào tạo

N.Dương | 14/04/2017 - 15:00

Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.

Nam Dương | 03/02/2017 - 17:49

Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động nhận được một số câu hỏi liên quan đến chế độ nghỉ phép năm, thai sản, quyền lợi khi nghỉ việc, trợ cấp thất nghiệp. Báo Lao Động trích đăng câu hỏi và trả lời.

Thu Hà | 13/01/2017 - 20:22

“Em chán chỗ này quá, cả năm mình làm như trâu mà danh sách thưởng cuối năm cho nhân viên xuất sắc không có tên em” – Mỹ Ngọc, nhân viên kinh doanh của một công ty chuyên về bán lẻ hàng hóa tại quận 1 (TPHCM) bức xúc.

LS.TĂNG QUỐC THỪA | 31/10/2016 - 11:44

“Tôi làm cho một Cty chuyên bán máy may và phần mềm may mặc ở Q. Tân Bình, TPHCM, với HĐLĐ 1 năm. Ngày 4.10, Phó giám đốc là sếp trực tiếp có nói với tôi là cho tôi nghỉ việc ngay ngày hôm sau với lý do là không phù hợp với công việc. Tôi đã nghỉ được nửa tháng, nhưng Cty không trả lương cho những ngày đã làm việc. Tôi phải làm sao?”. Trên đây là nội dung chính của chị N.T.V, ở quận 10 –TPHCM, trình bày khi đến Văn phòng tư vấn pháp luật của Báo Lao Động nhờ tư vấn cho trường hợp của mình.