Nghỉ không lương
Quy định số ngày nghỉ việc không lương của viên chức
LƯƠNG HẠNH |
Ngoài quy định về số ngày nghỉ việc được hưởng lương, Bộ luật Lao động năm 2019 cũng quy định số ngày nghỉ việc không lương của viên chức.
Điều kiện để viên chức được nghỉ không lương
LƯƠNG HẠNH |
Tại Khoản 1 Điều 13 Luật Viên chức năm 2010 quy định, viên chức được hưởng các chế độ nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.
400 phần quà tặng người lao động Cty Cổ phần vận tải đường sắt Sài Gòn
Nguyễn Minh Sơn |
Từ nguồn kinh phí của chuyên môn và vận động các nhà hảo tâm ủng hộ, 400 phần quà cho người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 và có hoàn cảnh khó khăn đã được Công đoàn Công ty Cổ phần vận tải đường sắt Sài Gòn trao đến tận tay người lao động.
Hưng Yên: Hàng nghìn lao động gặp khó khăn do dịch COVID-19
Hà Anh |
Theo LĐLĐ tỉnh Hưng Yên, dịch bệnh COVID – 19 vẫn diễn biến phức tạp đã ảnh hưởng tới hoạt động sản xuất kinh doanh của các đơn vị, doanh nghiệp, tuy nhiên đại đa số người lao động vẫn yên tâm lao động sản xuất.
Không đi làm vẫn phải đóng bảo hiểm xã hội đúng không?
nam dương |
Bạn đọc có email khacanhxx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Từ năm 2017 đến nay, do ít việc nên công ty cho chúng tôi nghỉ không lương. Công ty không có văn bản nào cho nghỉ, chỉ thông báo cho tổ trưởng nói lại cho nghỉ mỗi năm từ 3 đến 7 tháng. Trong thời gian nghỉ, công ty không hỗ trợ một khoản tiền nào và yêu cầu chúng tôi vẫn phải trả 100% tiền đóng bảo hiểm xã hội như những tháng đi làm có hưởng lương. Công ty làm vậy có đúng không?
Nghỉ không lương trước khi nghỉ việc, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
NAM DƯƠNG |
Bạn đọc có email taix@xxx hỏi: Tôi mới chấm dứt hợp đồng lao động và muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động tôi có xin nghỉ không lương 3 tháng (có tờ trình xin nghỉ có xác nhận của đơn vị công tác gửi BHXH). Tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
Nghỉ thai sản, nghỉ không lương có được cộng để tính số ngày nghỉ hàng năm?
M. CHI (GHI) |
Bạn đọc T.N, email: toannhux@xxx hỏi: Tôi nghỉ thai sản 6 tháng, sau đó xin nghỉ thêm 6 tháng không hưởng lương. Tôi có được tính đủ 12 ngày nghỉ phép năm không?
Nghỉ việc sau khi nghỉ không lương 3 tháng có được hưởng BHTN?
M. CHI (GHI) |
Bạn đọc H.A, email: hoaanhx@xxx, hỏi: Tôi làm ở Cty và đóng BHTN được 3 năm 9 tháng. Tháng 5.2017, tôi làm đơn xin nghỉ không lương 3 tháng. Cty không đóng BHTN cho tôi trong 3 tháng đó. Sau đó tôi làm đơn xin nghỉ việc luôn.