Luật Bảo hiểm xã hội 2014
Thời gian hưởng chế độ thai sản của người lao động khi tránh thai
Bảo Hân (T/H) |
Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản là một trong những trường hợp được hưởng chế độ thai sản. Thời gian hưởng chế độ thai sản trong trường hợp này được quy định như thế nào?
Cá nhân kinh doanh nhỏ lẻ có được tham gia bảo hiểm xã hội?
Bảo Hân (T/H) |
Bạn đọc Nguyễn Thị Bích (Thái Bình) hỏi: Tôi đang kinh doanh cửa hàng tạp hoá. Cá nhân kinh doanh nhỏ lẻ như tôi có được tham gia bảo hiểm xã hội hay không?
Nâng cao kiến thức pháp luật lao động, BHXH cho cán bộ công đoàn
Nam Dương |
Việc nâng cao kiến thức pháp luật về lao động, BHXH nhằm giúp cán bộ công đoàn làm tốt hơn việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.
Điều kiện để lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh
Bảo Hân (T/H) |
Điều 40 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con.
Vợ sinh con, lao động nam được nghỉ mấy ngày?
nam dương |
Vợ tôi sắp sinh con. Tôi nghe nói khi vợ sinh con thì chồng cũng được nghỉ hưởng lương. Xin hỏi lao động nam được nghỉ thế nào?
Những trường hợp nghỉ hưu trước tuổi vẫn được hưởng nguyên lương
Tú Quỳnh |
Hầu hết những trường hợp nghỉ hưu trước độ tuổi quy định sẽ bị trừ tỷ lệ hưởng lương với mức 2% cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi. Tuy nhiên, vẫn có những trường hợp pháp luật cho phép người lao động nghỉ hưu trước tuổi mà vẫn hưởng đủ lương.
Ra nước ngoài định cư có được hưởng BHXH một lần?
phương dung |
Bạn đọc có email hongthaixx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Mẹ tôi là công nhân làm tại xí nghiệp may đã tham gia bảo hiểm xã hội được 10 năm. Tôi dự định năm tới đón mẹ sang Đức định cư cùng hai vợ chồng tôi. Xin hỏi, mẹ tôi muốn nhận bảo hiểm xã hội 1 lần có được không? Mức tính bảo hiểm xã hội một lần như thế nào?
Công ty phải đóng cửa 14 ngày, trả lương, đóng BHXH thế nào?
nam dương |
Bạn đọc có email linhx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Nếu vì lý do dịch bệnh, công ty tôi phải đóng cửa 14 ngày (gồm 10 ngày làm việc và 4 ngày nghỉ cuối tuần) thì lương phải trả cho người lao động như thế nào? Công ty tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội cho những ngày trên không?