Điều chuyển công việc
Tiền lương ngừng việc của lao động không đồng ý điều chuyển công việc
LƯƠNG HẠNH |
Người lao động không đồng ý tạm thời làm công việc khác so với hợp đồng lao động quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong 01 năm mà phải ngừng việc thì người sử dụng lao động phải trả lương ngừng việc.
Có được chuyển người lao động làm nơi khác vì đình công?
nhật lệ |
Bạn đọc có email phuonghuyenxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty nợ lương của công nhân nên chúng tôi dự định đình công. Công ty đe dọa nếu ai đình công sẽ chuyển đi làm việc nơi khác. Xin hỏi, công ty làm như vậy có đúng không?
Người lao động tố bị điều chuyển công việc trái với hợp đồng lao động
Bảo Hân |
Hà Nội - Là trưởng phòng kinh doanh nhưng sau đó bị điều chuyển sang vị trí đào tạo kinh doanh, nhận mức lương thấp hơn trước, ông Trần Trung Kiên gửi phản ánh đến Báo Lao Động, đề nghị hỗ trợ, bảo vệ quyền lợi.
Có được kỷ luật NLĐ khi tạm thời điều chuyển công việc?
Nam Dương |
Trong tuần qua Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động nhận được một số câu hỏi của bạn đọc liên quan đến hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động (TNLĐ), nghỉ việc khi bị ốm đau phải điều trị liên tục, tạm thời điều chuyển công việc của NLĐ… Báo Lao Động trích đăng câu hỏi và trả lời.
Chưa ký HĐLĐ, điều chuyển NLĐ đi làm công việc khác được không?
NAM DƯƠNG |
Bạn đọc có số điện thoại 0188639xxx gọi đến VP Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi đi làm được 2,5 tháng nhưng chưa được ký HĐLĐ. Tôi có bầu 1 tháng.