Chính sách phúc lợi
Hướng đến các chính sách phúc lợi thường xuyên, dài hạn
MỸ LY |
Với mục tiêu chăm lo bền vững cho đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ), thời gian tới, ngoài các chính sách chăm lo ngắn hạn, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Cần Thơ cũng hướng đến các chính sách mang tính thường xuyên và dài hạn. Đặc biệt, lĩnh vực cần quan tâm xây dựng chính sách là các chương trình cảm ơn, chăm lo sức khỏe, nhà ở cho NLĐ...
Đẩy mạnh chính sách phúc lợi dài hạn để chăm lo bền vững cho người lao động
MỸ LY |
Thời gian tới, các cấp công đoàn TP Cần Thơ sẽ tiếp tục duy trì các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) với phương châm lấy ĐV, NLĐ làm mục tiêu hoạt động. Trong đó, sẽ đẩy mạnh các chính sách phúc lợi dài hạn để chăm lo bền vững cho ĐV, NLĐ.
Đào tạo nguồn nhân lực bền vững để phát triển doanh nghiệp
Đỗ Phương |
Để trở thành một trong những tập đoàn kinh tế tư nhân đa ngành lớn nhất Châu Á với giá trị vốn hoá thị trường đạt gần 16 tỉ USD, Tập đoàn Vingroup đã luôn chú trọng đào tạo nguồn nhân lực bền vững, cùng với đó là thực hiện nhiều chính sách phúc lợi cho người lao động (NLĐ).