Chi phí đào tạo
Có phải bồi thường khi chưa làm đủ thời gian cam kết?
Thái Phương |
Bạn đọc có email maivux@xxx hỏi: Tôi là viên chức, được cơ quan cử đi đào tạo 2 năm ở nước ngoài. Theo thỏa thuận thì sau khi hoàn thành khóa đào tạo, tôi phải làm việc tại cơ quan ít nhất 4 năm. Sau khi làm được 3 năm, tôi muốn chấm dứt hợp đồng làm việc. Tôi có phải bồi thường chi phí đào tạo không?
Nghỉ trái luật, người lao động phải bồi thường thế nào?
MINH NGỌC |
Bạn đọc có email phanthithuyx@xxx hỏi: Tôi đã làm việc cho công ty được 3 năm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Nay tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động thì tôi phải làm gì? Trường hợp tôi tự ý nghỉ thì có phải chịu trách nhiệm gì không?
"Học phí” thành “giá dịch vụ”: Tính cả tiền giảng viên đi nghỉ mát vào chi phí đào tạo?
Bích Hà |
Nhiều chuyên gia giáo dục cho rằng, khi các trường đại học được tự chủ trong việc tính toán chi phí đào tạo mà người học phải trả cho trường, nhất định phải đảm bảo công khai, minh bạch. Không thể cộng đủ các thứ để bắt sinh viên gánh.
Một chuyên viên du học bị “đòi” 217 triệu đồng chi phí đào tạo
P.V |
Ngân hàng Nhà nước (NHNN) vừa công bố văn bản về việc một chuyên viên vụ Chính sách tiền tệ (NHNN) tự ý bỏ việc và không chịu đền bù chi phí đào tạo.
Viên chức muốn nghỉ việc có phải bồi thường chi phí đào tạo?
MỸ HẠNH |
Bạn đọc có email hungdangx@xxx hỏi: Tôi là viên chức được cơ quan cử đi học nâng cao trình độ ở nước ngoài 2 năm. Theo cam kết, sau khi học xong, tôi sẽ làm việc tại cơ quan ít nhất 4 năm. Hiện tại, sau khi hoàn thành chương trình học, tôi đã làm việc tại cơ quan được 3 năm.
Nguy cơ nhiều tiến sĩ chấp nhận bồi thường chi phí đào tạo để chuyển việc
HUYÊN NGUYỄN (thực hiện) |
Đây là cảnh báo của PGS.TS Đỗ Văn Dũng - Hiệu trưởng Đại học Sư phạm kỹ thuật TPHCM trước thực tế nhiều tiến sĩ, sau khi được cử đi đào tạo đã chấp nhận bồi thường một khoản tiền rất lớn để được chuyển việc.
NLĐ bị sa thải, Cty có được yêu cầu bồi thường chi phí đào tạo?
M. CHI (GHI) |
Bạn đọc H.N, email: nguyenhungx@xxx, hỏi: Tháng 12.2016, tôi có lấy trộm một cục đồng khoảng 3gr của Cty và bị phát hiện, sa thải. Trước đó, khi mới vào Cty năm 2015, tôi được cử đi đào tạo tại Trung Quốc 6 tháng. Tôi có ký hợp đồng với Cty là sau khi được đào tạo phải làm việc cho Cty ít nhất 3 năm.