Chế độ đãi ngộ
Chế độ đãi ngộ thấp, nhiều bác sĩ ở Gia Lai chịu kỷ luật để được… nghỉ việc
THANH TUẤN |
Gia Lai – Nợ lương kéo dài, chế độ đãi ngộ thấp đã khiến nhiều bác sĩ ở Gia Lai viết đơn xin nghỉ việc, thậm chí chấp nhận chịu kỷ luật để buộc thôi việc. Hầu hết số bác sĩ này tìm đường “đầu quân” cho các bệnh viện tư nhân trên địa bàn.
Chế độ đãi ngộ lực lượng bảo vệ rừng ở Gia Lai còn rất thấp
THANH TUẤN |
Gia Lai – Lực lượng bảo vệ rừng đối diện với nguy hiểm, khó khăn trong công việc, tuy nhiên chế độ đãi ngộ, lương bổng chưa tương xứng.
Người tài “bực bội” hay do tư duy đãi ngộ còn giản đơn?
Thế Lâm |
Trong cuộc đối thoại giữa Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng Huỳnh Đức Thơ với hơn 200 học viên Đề án phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao (Đề án 922), anh Lê Hữu Thành (công tác tại Bệnh viện Đà Nẵng) đã bộc bạch đại ý rằng, lương bổng đối với những người được đào tạo thuộc đề án không quan trọng bằng giao công việc gì, bản thân mình làm được gì…
Người lao động luôn là tài sản quý giá nhất
NGUYỄN ĐẮC CƯỜNG |
Công ty Thủy điện Sơn La hiện quản lý, vận hành nhà máy thủy điện Sơn La (công suất 2.400MW) và nhà máy thủy điện Lai Châu (công suất 1.200MW); địa bàn vùng sâu, vùng xa, phân tán trải dọc 3 tỉnh Tây Bắc. Công ty có 559 người, là đơn vị có năng suất lao động cao nhất trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam, đạt 6,4 MW/người. Để thu hút nguồn nhân lực có trình độ kỹ thuật cao, công ty đã có những chế độ đãi ngộ về thu nhập, các chế độ chính sách theo quy định của Nhà nước; phát triển văn hóa doanh nghiệp, quan tâm đến đời sông vật chất, tinh thần của người lao động, phát động các phong trào thi đua tạo động lực để CNVCLĐ thi đua lao động sản xuất, góp phần quan trọng để công ty hoàn thành đạt và vượt mức mọi chỉ tiêu kế hoạch năm 2017.