BHXH bắt buộc

Đã nghỉ hết chế độ ốm đau, giải quyết thế nào?

H.Aghi |

Chị Hồng Hạnh (Đống Đa, Hà Nội) hỏi: Tôi đóng BHXH bắt buộc được 3 năm. Năm 2015, tôi mắc bệnh suy thận mãn tính, đã được cơ quan BHXH thanh toán chế độ ốm đau dài ngày. Xin hỏi, năm 2016, tôi đã nghỉ hết 180 ngày chế độ ốm đau thì theo Luật BHXH mới, chế độ này của tôi được giải quyết thế nào? Do sơ suất, đơn vị tôi đề nghị thanh toán chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động hưởng từ tháng 2.2015 nhưng tháng 11.2016 đơn vị mới nộp hồ sơ thanh toán chế độ cho cơ quan BHXH. Vậy, trường hợp này, đơn vị tôi có phải làm văn bản giải trình gửi cơ quan BHXH không?

Buộc mua bảo hiểm nhân thọ thay cho bảo hiểm xã hội có đúng?

NAM DƯƠNG |

Bạn đọc có email nguyentuanvinhx@xxx hỏi: Ngày 17.12.2017 vì lý do gia đình tôi có nghỉ việc. Đến ngày 24.12.2017 tôi trở lai công ty viết đơn nghỉ việc. Sau đó khoảng 1 tháng tôi có liên lạc với công ty hỏi lương thì được báo lại là lương của tôi được 2,2 triêu đồng, nhưng công ty đã mua gói bảo hiểm nhân thọ cho tôi hết 3 triệu.

Có được yêu cầu công ty không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc?

NAM DƯƠNG |

Bạn đọc có email thudoanx@xxx hỏi: Cty tôi có 5 lái xe yêu cầu Cty không tham gia BHXH bắt buộc cho họ vì cho rằng làm thời gian không ổn định, hoặc lương thấp. Công ty chúng tôi đã yêu cầu 5 lái xe này làm đơn cam kết và ký vào đơn. Công ty chúng tôi thực hiện như vậy có đúng luật không?

Có 6/21 năm tham gia BHXH tự nguyện, được nghỉ hưu trước tuổi không?

THÁI PHƯƠNG |

Bạn đọc L.T, email lochtx@xxx, hỏi: Tôi là lao động nam, năm nay 54 tuổi và có thời gian đóng BHXH bắt buộc là 15 năm, BHXH tự nguyện là 6 năm. Theo kết quả giám định, tôi bị suy giảm 61% khả năng lao động. Tôi có đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động hay không?

Từ 1.1.2018 áp dụng nhiều quy định mới về BHXH: Mở rộng thêm 2 nhóm đối tượng tham gia BHXH bắt buộc

HÀ NGUYÊN |

Theo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2014, nhiều quy định mới về chính sách BHXH được áp dụng, có hiệu lực thi hành từ ngày 1.1.2018. Theo đó, người lao động (NLĐ) có hợp đồng lao động từ 1 tháng đến dưới 3 tháng và NLĐ là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động được cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp, hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp, được tham gia BHXH bắt buộc theo quy định của Chính phủ.

NLĐ có hợp đồng ngắn hạn cũng thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc

H.A |

Là thông tin mà cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam cung cấp cho báo giới tại Hội nghị trực tuyến cung cấp thông tin định kỳ về BHXH, BHYT tháng 10.2017, tổ chức vào chiều 31.10, tại Hà Nội.

Gần hết HĐLĐ, không tham gia BHXH được không?

M.CHI (GHI) |

Bạn đọc N.N, email: nuongnguyenx@xxx, hỏi: Tôi lái xe taxi cho Cty được gần 1 năm. Nay Cty bắt đóng BHXH dù tôi đã 43 tuổi và HĐLĐ với Cty sắp hết hạn. Tôi không muốn đóng BHXH được không?